tarea

PADRES DE LA ADMINISTRACIÓN
FREDERICK TAYLOR
Reconocido como "padre de la administración científica".
Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante mayor eficiencia en laproducción y salarios mas altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico.
Sus principios insisten en el uso de la ciencia, la generación de armonía y cooperación grupales, laobtención de la máxima producción y el desarrollo de los trabajadores.
TAYLOR ENUNCIÓ 4 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Estudiocientífico del trabajo, debe ser realizadopor un equipo deespecialistas; eseestudiodarálugar a la creación de unaoficina o servicio de métodos de trabajo. Se definirán los procesosoperativosmáseconómicos y se establecerá la cantidad de trabajoquedeberealizar unobrerocolocado en condicionesóptimas; si el obreroobtieneesacantidaddeberápercibir un salariomuy alto.
Seleccióncientífica y entrenamientoobrero. Taylor recomiendaunaselecciónsistemáticasegúnlasaptitudes y estimaque, cualquiertrabajadorpuederesultarexcelenteparapor lo menos un puesto de trabajo.
Unión del estudiocientífico del trabajo y de la seleccióncientífica del trabajador, "se trata deque los obrerosapliquenla ciencia" y esallídondefracasanmuchosdirigentes y no los obreros, porque los 1eros no quierencambiarsusmétodos.
Cooperación entre los dirigentes y los obreros; "el trabajo yla responsabilidad del trabajo se dividen de maneracasiigual entre dirigentes y obreros.
HENRI FAYOL
Conocida como "padre de la teoría de administrativa moderna" Dividió las actividadesindustriales en seis grupos: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
Advirtió la necesidad de enseñanza de la administración.
Formuló el proceso administrativo y los 14principios de la administración, como los referidos a la autoridad y la responsabilidad, la unión de mando, la cadena escalar y el espíritu de cuerpo.
HENRI FAYOL: IDENTIFICO CINCO REGLAS O...