tarea

AA1: Comparaciones
Esta actividad basada en el recurso RA1 ¨ Antecedentes y Evolución del Pensamiento Administrativo ¨, tiene como propósito comprobar los aprendizajes relacionados a la evolucióndel pensamiento administrativo, y consiste en la comparación de los principios, énfasis, aportes y vigencia de los postulados de las escuelas de administración científica y la teoría general.James D. Mooney: Según el La Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás.
Pero para Koontz y O´Donnell: La Administración es la dirección de un organismo social y suefectividad en alcanzar los objetivos, basada en su habilidad de conducir a sus integrantes.
Frederick Winslow Taylor: Se le llamo Padre de la Administración Científica; porque fue el primero enrealizar estos trabajos de investigación, que revolucionaron, no solamente la Administración, en general, sino también la Administración de Personal, en específico. Aplica el método científico paramejorar los métodos de producción en el taller. Para Taylor, la organización y la administración deben estudiarse y tratarse de manera científica y no empírica.
Henri Fayol: Se le llamo Padre deLa Administración Clásica; A diferencia de Taylor, Fayol fue el fundador de la teoría clásica. La Teoría Clásica de la administración fue la respuesta europea a la administración científica, aplicaprincipios que se relacionan más con la administración superior que con el taller como lo hizo Taylor.
Elton Mayo: Quien desarrollo la Teoría de las Relaciones Humanas que fue igual deimportante y eficiente aporte a la administración como lo fueron las teorías de Taylor y Fayol; Esta teoría nace de la necesidad de corregir la fuerte tendencia de deshumanización en el trabajo; Los estudiosde Mayo se derivaron en la consideración de variar de la productividad en el trabajo y de la eficiencia de los trabajadores.
Douglas McGregor: Este fue un psicólogo social, que a diferencia de...