Tarea

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

APORTE TRABAJO COLABORATIVO.
GRUPO N°:242

TUTORA:
PRESENTADO POR:

CEAD PALMIRA (VALLE)
OCTUBRE 2012.

PRINCIPIOS DE LA TEORIA CIENTIFICA SEGÚN HENRI FAYÓL
PRINCIPIO | DESCRIPCION GENERAL | APLICACIÓN A LA EMPRESA |JERARQUÍA | La línea y autoridad en una organización representada hoy generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigrama pasa en orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajosde la empresa. | La Policía Nacional cuenta con una línea jerárquica establecida de acuerdo a normas estatales que determinan los grados de empleado, este orden hace alusión al escalafón parasuboficiales y patrulleros. Se establece la jerarquía con un tiempo mínimo de servicio para cada uno de los grados. La jerarquía se da en tres grados que son: Oficiales, suboficiales y nivel ejecutivo. |ORDEN | Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. | La Policía Nacionalcuenta con un gran número de instalaciones a nivel nacional y local, cada una equipada con los recursos y herramientas suficientes para que cada uno de sus empleados desempeñe a cabalidad susfunciones. De igual forma cada empleado tiene su respectiva dotación y equipamiento, las cuales son de uso privativo de la policía. Cada uno de estos tiene relacionado un código que solo puede ser utilizadopor los miembros de esta institución, lo que formaliza y forja en la institución credibilidad en su estructura organizativa. |
EQUIDAD | Los administradores deben ser amistosos y equitativos consus subalternos | En esta institución las relaciones se establecen de acuerdo a los rangos jerárquicos, utilizando el rango como nombre de identificación. Es rango como así se utilizan el pronombre...