tarea

INDICE








INTRODUCCION

El presente trabajo consiste en la descripción y análisis de puestos de “TIENDAS EL COMPADRE” de la Ciudad de Santa Rosa de Copán.
En el cual se describe:La estructura organizacional, el perfil de cada puesto conteniendo, las actividades mas relevantes que hacen a diferencia de los demas puestos de la empresa. La descripción del puesto presenta:Nombre del puesto, departamento al que pertenece, Jefe inmediato, actividades que realizan y la importancia de las mismas, Así como el análisis del puesto en la que se destaca las especificaciones delmismo como ser: Requisitos intelectuales, físicos, responsabilidades y las condiciones ambientales.
Se considera este proyecto de investigación como una herramienta fundamental en el área de RecursosHumanos de una organización, especificamente a ”TIENDAS EL COMPADRE” en la cual no contaba con un respectivo manual de puestos que facilitara la identificación de los requerimientos de los puestos dedicha institución.

OBJETIVOS

Objetivo General
Elaborar un manual de análisis y descripción de puestos de la Empresa “Tiendas el Compadre” en Santa Rosa de Copán, a través de lineamientosestratégicos necesarios en la administración de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos
Identificar y describir cada uno de los puestos según la estructura organizacional.
Describir cada una de lasfunciones que se realizan en cada puesto con el propósito de que la Empresa cuente con un material donde pueda brindar a los nuevos empleados las funciones y las habilidades que requiere para desempeñarel puesto.

VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

Temor a Dios
Honestidad responsabilidad
Compromiso
Integridad
Ética
Respeto
Trabajo en equipo



VISIÓN
Ser una cadena de tiendas pordepartamentos más reconocida y prestigiosas del país, con presencia en toda Honduras, comprometiéndonos a una mejora continua, para brindar una excelente atención con precios accesibles a nuestra clientela....