Tarea

1. Señale las etapas del proceso administrativo R: planear, organizar dirigir y controlar
2. ¿Qué es un sistema? R: Es un sistema compuesto de seres humanos, dinero, materiales, equipo, etc; relacionado con el logro de algún objetivo u objetivos.
3. ¿Qué es un supra sistema?
4. ¿Qué entiende por interface?
5. ¿Qué es la homeostasis?
6. ¿Qué entiende por sinergia?
7. ¿Qué diferencia ahíentre entropía y entropía negativa? R: La entropía no permite influencia del exterior, entropía negativa son el área de oportunidad frente a los problemas de una organización que nos permiten resolverlos
8. ¿A que la llamamos esquí finalidad? R: Es la capacidad que tienen los sistemas abiertos de alcanzar sus objetivos mediante diversos medios
9. ¿Qué diferencia existe entre un sistema abierto, unsistema cerrado y un sistema semiabierto? R: Sistema abierto recibe influencia del exterior, sistema cerrado no recibe influencia del exterior y el sistema semiabierto es la mescla de las otras 2
10. ¿Cuáles son las etapas de un proceso productivo? R: Entrada, proceso y salida
11. ¿Que entiendes por organización? R: Es un conjunto de personas que trabajan de manera coordinada para lograr uno avarios objetivos que les son comunes , operan en un ambiente interno y son regulados por un ambiente externo
12. ¿Cuáles son las formas por las cuales una organización puede dividirse? R: Se divide por departamentos de acuerdo a su función, tramos de control, objetivos y metas por cumplir
13. Mencione en que consisten y cuales son las dimensiones estructurales de una organización R:
•formalizacion: es le grado en que la conducta de los integrantes de una organización se encuentra regulada por normas escritas, codificadas y formales
• centralizacion:Se refiere a que tan concentradas o dispersas se encuentran las decisiones de una organización
• complejidad: considera el rango de diferenciación dentro de la organización lo cual incluye numero de puestos y niveles jerárquicos asicomo el numero de unidades de trabajo
14. ¿Qué entiende por dimensiones contextuales y cual es su clasificación? R: Describen el marco organizacional que influye y modela las dimensiones estructurales. Estas pueden causar confusión por que representan tanto a las organización como el ambiente estas son: el tamaño, la cultura, la tecnología, el entorno, las metas y estrategias
15. ¿Cuáles son loselementos en que se divide una organización o sistema según kast y Rosenzweig? R:
• Culturales: Ideales, valores y normas prevalecientes en la sociedad.
• Tecnológicos: Grado y perspectivas del avance científico y tecnológico.
• Políticos: Sistema político y situación política general.
• Legales: Legislación que afecta diversos aspectos de la interacción de las organizaciones con el medio• Recursos naturales: Disponibilidad y condiciones climáticas, orográficas, hidrográficas, etc.
• Demográficos: Edad, sexo, número y distribución de recursos humanos
• Sociológicos: Estratificación y movilidad social, definición de los roles sociales y características de las instituciones
• Económicos: Estado de la economía y acción de los agentes económicos
16. ¿En que consiste el enfoque deLawrence y lorsch? R:Comprende la relación de la organización con su medio ambiente y la estrategia para su subsistema y desarrollo (F.O.D.A fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas)
17. ¿Qué entiendes por formalización como dimensión estructural? R: es le grado en que la conducta de los integrantes de una organización se encuentra regulada por normas escritas, codificadas y formales18. Cual es la diferencia ente la dimensión estructurales, complejidad y centralización? R: Las dimensiones de centralización, complejidad y formalización permiten establecer los modos en que una organización coordina y controla sus distintas partes componentes y su funcionamiento. El control y la coordinación pueden alcanzarse a través de la toma de decisiones (poder y centralización), la...