Tarea
Un indicador es una estadística simple o compuesta, es una relación cuantitativa entre dos cantidades que corresponden a un mismo proceso o procesos diferentes.
Porsi solos no son relevantes, solo adquieren importancia cuando se les compara con otros de la misma naturaleza, y pretende caracterizar el éxito o la eficacia del sistema y sirven como medida de algúncomponente, o la relación entre ellos.
Un sistema de indicadores permite hacer comparaciones elabora juicios, analiza tendencias percibe cambios, mide desempeño de un individuo, organizaciones,el costo o calidad de insumo y la eficacia en los procesos todo esto en relación a necesidades especificas.
Un indicador tiene las siguientes características.
➢ Ser relevante o útil para latoma de decisiones.
➢ Susceptible a la medición.
➢ Conducir fácilmente información de una parte a otra.
➢ Altamente discriminativo.
➢ Verificable.
➢ Libre de sesgoestadístico o personal.
➢ Aceptado por la organización.
➢ Justificable en relación con su costo beneficio.
➢ Fácil de interpretar.
➢ Que pueda utilizarse con otrosindicadores.
➢ Precisión matemática en los indicadores cuantitativos.
➢ Precisión conceptual en los indicadores cualitativos.
Los aspectos que deben ser considerados en la formulación delos indicadores son.
➢ Definir el objetivo que se pretende alcanzar.
➢ En su formulación se deben considerar acciones para llevar a cabo su instrumentación por el personalnormativo, con base en los factores que faciliten su operación.
➢ Deben enfocarse preferentemente en la medición de resultado y no en la descripción de procesos o actividades intermedias.➢ Deben ser acortados mediante un proceso participativo en el que las personas que intervienen son tanto sujetos como objetos de evaluación a fin de mejorar conjuntamente la gestión...
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