tarea

ADMONISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Objetivos de la Carrera
 
Unificar criterios entre trabajadores y empresa para lograr los objetivos de ésta y obtener una mayor calidad de vida laboral para elpersonal que allí labora.
 
Perfil del Profesional
Previene y resuelve los conflictos laborales en beneficio de los sujetos implicados y también en beneficio de la organización en la que trabajan,buscando de este modo la mayor cohesión en el logro de los objetivos que se persiguen. Para  ello cuenta con  conocimientos de cómo funcionan y cómo se dirigen las empresas, para entrar en losobjetivos de éstas, como también de los vínculos de trabajo, administrativos y  jurídicos entre los asalariados y la empresa.
Tareas o actividades específicas que se realizan en la profesión
 
Dirige laselección y contratación del personal de la empresa, buscando lo  más calificado para las distintas necesidades de la empresa.
 
Pone en marcha programas específicos para la capacitación y eldesarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.
 
Interpreta y verifica el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derechodel Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.
Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.
 
Formula un adecuado régimen de incentivoscon el fin de incrementar la productividad del personal.
 
Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.
Campo Ocupacional
 
Empresas de todo tipo
Industrias
Sindicatos
OrganismosEstatales
Consultoría de manera independiente
 



















Vocación, Habilidades e Intereses necesarios en el postulante a esta carrera.
  
Intereses.
 
Motivaciónpor el derecho y el desarrollo de las personas en su aspecto social.
Interés por promover la colaboración y  coordinación en el desarrollo de una tarea.
Querer comprender a las personas en su sentir...