Tarea
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
PAUTA
“Película PARADIGMAS”
OBJETIVO
Mediante las siguientes preguntas determinar si existe dominio frente al tema de “Los Paradigmas” en las personas, y cómo interfieren en la comunicacióntanto personal como organizacional.
PREGUNTAS
1. Defina, ¿Qué es un PARADIGMA?.
Patron o modelo, Los paradigmas son una serie de reglamentos que hacen dos cosas
1º Establecerlimites 2º Explicar como resolver problemas dentro de esos mismos limites.
2. Explique, ¿Cómo actúan en nuestra vida diaria los paradigmas?. De un ejemplo que explique su enfoque.
Filtran nuestrasexperiencias, acomodan los datos que mejor se acomodan a nuestras normas y reglamentos.
3. Relacione la importancia de los paradigmas con la gestión de una empresa.
4. Relacione lasituación vivida por Chester Carlson (inventor fotografía electroestática) con la experiencia de la industria suiza de relojería.
A los dos les sucede lo mismo , no creen en ellos siendo que suidea sera
5. Explique, ¿qué entendió con el concepto “PARÁLISIS PARADIGMÁTICA”?
6. Explique la situación de la “regla del retorno a “0”. Utilice para tu argumento un ejemplo de lavida diaria (puede ser personal o empresarial).
7. ¿Qué fue lo que Thomas Koonts descubrio con sus investigaciones hechas a los científicos?. Argumenta tu enfoque.
8. Explique los dos(2) ejemplos dados en la película, donde se argumenta utilizando la tecnología.
DEL INFORME
Debe ser presentado según formato utilizado en anteriores informes, o sea, carátula,introducción, objetivo general, desarrollo, conclusión. A interlineado de 1,5 en letra Arial 12, formato justificado, márgenes por defecto de word ( 2,5 y 3,5).
CONFECCION
El presente trabajo esindividual, y forma parte de las materias de asignatura de Comunicación Organizacional.
FECHAS
El plazo de entrega será el Domingo 28 de octubre enviado via email. Plazo domingo a las 23:59...
“Película PARADIGMAS”
OBJETIVO
Mediante las siguientes preguntas determinar si existe dominio frente al tema de “Los Paradigmas” en las personas, y cómo interfieren en la comunicacióntanto personal como organizacional.
PREGUNTAS
1. Defina, ¿Qué es un PARADIGMA?.
Patron o modelo, Los paradigmas son una serie de reglamentos que hacen dos cosas
1º Establecerlimites 2º Explicar como resolver problemas dentro de esos mismos limites.
2. Explique, ¿Cómo actúan en nuestra vida diaria los paradigmas?. De un ejemplo que explique su enfoque.
Filtran nuestrasexperiencias, acomodan los datos que mejor se acomodan a nuestras normas y reglamentos.
3. Relacione la importancia de los paradigmas con la gestión de una empresa.
4. Relacione lasituación vivida por Chester Carlson (inventor fotografía electroestática) con la experiencia de la industria suiza de relojería.
A los dos les sucede lo mismo , no creen en ellos siendo que suidea sera
5. Explique, ¿qué entendió con el concepto “PARÁLISIS PARADIGMÁTICA”?
6. Explique la situación de la “regla del retorno a “0”. Utilice para tu argumento un ejemplo de lavida diaria (puede ser personal o empresarial).
7. ¿Qué fue lo que Thomas Koonts descubrio con sus investigaciones hechas a los científicos?. Argumenta tu enfoque.
8. Explique los dos(2) ejemplos dados en la película, donde se argumenta utilizando la tecnología.
DEL INFORME
Debe ser presentado según formato utilizado en anteriores informes, o sea, carátula,introducción, objetivo general, desarrollo, conclusión. A interlineado de 1,5 en letra Arial 12, formato justificado, márgenes por defecto de word ( 2,5 y 3,5).
CONFECCION
El presente trabajo esindividual, y forma parte de las materias de asignatura de Comunicación Organizacional.
FECHAS
El plazo de entrega será el Domingo 28 de octubre enviado via email. Plazo domingo a las 23:59...
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