tarea









Programa Para Protección y Prevención Contra la Exposición
Ocupacional a Radiación UV de Origen Solar












I.- ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA


Nombre de la Empresa
: SOPRODI S.A.
Razón Social de la Empresa
: Venta por mayor materias primasAgricolas
RUT
: 85.241.400-6
Represente Legal
: Oscar Villalobos Mazuela
Dirección
: Av Azolas 3081
Teléfono
:2 210545
Faena en que se aplicará el programa
: Arica
Masa Total en Faenas
: 13 Planta 10 Eventuales
Experto en Prevención de Riesgos
: Jeyson ALvizuri Perez
Fecha Inicio a Programa
: 15-12-2013


II.- OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

Adoptar medidas para proteger eficazmentea las personas que presenten exposición ocupacional a radiaciones ultravioleta de origen solar.

Dar cumplimiento en conformidad a Especificaciones del Decreto Supremo 97 del 14 de Septiembre de 2010 que modifica Decreto N° 594 de 1999, del Ministerio de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de trabajo, publicada en el Diario Oficial el 07 de Enero de 2011.Dar cumplimiento a directrices técnicas entregadas por la “Guía Técnica de Radiación Ultravioleta de Origen Solar”



III.- MARCO LEGAL

A continuación se exponen algunos de los más importantes cuerpos legales que establecen las obligaciones del Estado, administradores del seguro Ley 16.744, empleadores y trabajadores, referente a las acciones tendientes a proteger la salud de quieneslaboran en nuestro país, de aquellos trabajadores expuestos a radiación UV de origen solar.

3.1 Constitución Política del Estado

En el artículo N° 19, inciso N° 9, se establece el derecho a la protección de la salud: “El estado protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y de rehabilitación del individuo.



Le corresponderáasimismo, la coordinación y control de las acciones relacionadas con la salud. Es deber preferente del Estado garantizar la ejecución de las acciones de salud, sea que se presten a través de instituciones públicas o privadas, en la forma y condiciones que determine la ley, la que podrá establecer cotizaciones obligatorias. Cada persona tendrá el derecho a elegir el sistema de salud al que deseeacogerse, sea éste estatal o privado”

3.2 Código Sanitario

Rige todas las cuestiones relacionadas con el fomento, protección y recuperación de la salud de los habitantes de la República, salvo aquéllas sometidas a otras leyes.

Título Tercero “DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL AMBIENTE Y DE LOS LUGARES DE TRABAJO”.

Articulo 67. Corresponde al Servicio Nacional de Salud velar porque se eliminen ocontrolen todos los factores, elementos o agentes del medio ambiente que afecten la salud, la seguridad y el bienestar de los habitantes en conformidad a las disposiciones del presente Código y sus reglamentos.

3.3 Código del Trabajo

Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores. La fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral y su interpretacióncorresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios públicos en virtud de las leyes que los rigen.
Artículos 12, 153, 183-A, 183-B, 183-E, 183-AB, 184 a 193, 209 a 211, 506.

3.4 Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Titulo VII “Prevención deRiesgos profesionales”

Artículo 65. Corresponderá al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen. La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendrá el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de...