Tarea

Todos están dispuestos a ayudarle y prestarles nuestra colaboración.
Debe sobresalir la calidad humana.
Presente la información de forma clara: apóyese con las herramientas que le
brindala asociación eso facilitara la presentación.
Nunca diga no se: Resta credibilidad a su presentación, es mejor que se de un
momento y que le diga a quien le realiza la inducción que masadelante le
dará la información por otro medio o en otro momento. _
No se apresure: Proceda con calma, pero con interés y la laboriosidad. lo
mejor es preguntar , observar y escucharatentamente.
Su jefe o Supervisor: su mejor amigo. Es su mejor guía, Confié en su jefe
respételo, y si quiere afecto, apoyo y amistad de él bríndeselos usted primero
pero en forma sincera y nopor táctica.
Es posible que la Integración al grupo tenga en sus primeros días aspectos
difíciles: La Asociación es un conjunto de personas que busca unos objetivos.
poco a poco se vanintegrando hasta que el establecimiento y la aceptación e
los vínculos de afecto no se hacen esperar. No se prevenga por las actitudes
este abierto a ser recibido._
Algo esencial lacomunicación entre las personas: Siempre deben existir las
normas de cortesía.
1. Una cara sonriente: base de las buenas relaciones.
2. Escuche atentamente con positivo interés y retentiva
3.Las preguntas son después de la explicación o en las pausas.
4. No discuta si no esta de acuerdo expréselo en tono tranquilo sin
pelear.
5. Cerciórese de los rumores y la verdad. ___Confiese sus propios errores no culpe a los demás._
7. Sea oportuno y discreto.
8. No este prevenido contra los demás el resentimiento solo engendra
resentimiento.
9. Para recibir amistaddebe darlas antes.
Sea breve, vaya a lo concreto._
MANUAL DE INDUCCION Elaborado Por: E-mail info@difementes.com
© Ps Milton Leonardo Cubillos B. 2004 DIFEMENTES EU Página 20 de 20
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