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Enumera cuales son las conductas inadecuadas de Emilio con respecto al nuevo puesto de trabajo.
Se la paso demasiado tiempo vigilando al personal realizara el trabajo que le correspondiera.
NoSalir a la hora adecuada.
Llevarse trabajo a casa por la noche y los fines de semana.
No controlar las llamadas telefónicas.
Asistía a reuniones que no le correspondían.
Tener desorganización enpapeleo y el control del personal.
Si Emilio realizara un planificador del tiempo que elementos debería considerar para realizar este. (describe de manera contextualizada los elementos: cuál sería suobjetivo, lista de pendientes, actividades importantes, actividades urgentes, horarios, según el caso).
Actividades Importantes Objetivo Actividades Urgentes Objetivo
En mi punto de vista elobjetivo para Emilio tendría que ser llevar a cabo los siguientes puntos
Organizar su plantilla de trabajo
Llevar a cabo sus actividades
Utilizar una agenta para sus actividades
Delegar tiempos paralos medios de comunicación
Si Emilio hace el uso correcto de sus tiempos de su puesto y la organización de su plantilla de trabajo el no tendrá problemas de sobrecargo de actividades que no lecorresponden y llevar trabajos incensarios a su casa.
Analiza y describe si Emilio está ejerciendo su trabajo de manera eficaz o eficiente y describe las razones. (el alumno analizara el caso práctico).Eficiente
En mi punto de vista Emilio Está Siendo Eficiente Por Que está cumpliendo objetivos a costa de su esfuerzo así mismo realiza actividades que no le corresponden lo cual lo lleva a unadesorganización en cuanto a su personal ya que no realizan su desempeño laborar correcto esto lo llevo a un desequilibrio en el cual llego sentirse abatido y con un aspecto fatal ya que contando con unequipo de trabajo el decidió tomar cargos y hacer trabajos que no les correspondían.
Qué estrategias de solución le otorgarías a Emilio para mejorar la organización de su tiempo.
Planificar sus...