tarea

TALLER SALUD OCUPACIONAL Y GESTIÓN AMBIENTAL
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
Presentado a:
Diana Marcela Isaza
Nayibe GutierrezPresentado por:
Faisury Casas
Nathaly Castañeda
Gustavo GallegoVivian Marmolejo
Sandra Milena Mina
Karina Muñoz
July Vanessa Ortiz
Juan Camilo Ramírez
Yicela Andrea Velasco
Programa de formación:
Gestión del Talento Humano
N° ficha:
683687
Centro deBiotecnología industrial C.B.I.
SENA - Palmira
Sistema de Gestión Integral: es un sistema globalizado enfocándose desde la norma ISO 9001, en la identificación y determinación de aspectos sociales,económicos e inclusive ambientales; de igual forma posee un enfoque en el ámbito laboral mediante la identificación de posibles riesgos y peligros en el puesto de trabajo. Lo anterior pone enobligatoriedad el cumplimiento de muchas normas técnicas contempladas en el Sistema NTC e ISO, al realizar todos y cada proceso implementado en una organización.
Ley ISO 9001: principios básicos de calidadimplementados a través de un Sistema de Gestión de Calidad, el cual propende hacia una mejora continua; ésta, se basa en ciertos principios, tales como el enfoque por procesos y al cliente, toma dedecisiones a través de recopilación de datos y una administración sistemática, que beneficie a cada una de las partes involucradas, mediante un sistema de liderazgo.
Ley ISO 14001: es aquella queidentifica aspectos e impactos ambientales generados entre empresa y medio ambiente, mediante un método de evaluación, control y seguimiento previo de la potencialidad en repercusiones ambientales,aventajándose en mejoras operacionales, de información y previsión de riesgos, minimizando accidentes.
OHSAS 18001: es aquella que plantea el cómo elaborar e implementar un Sistema de Gerencia de Seguridad ySalud Ocupacional, buscando como la gestión y el aseguramiento continuo de la seguridad y la salud en las personas laboralmente activas; todo depende del compromiso de todos los funcionarios y de la...