tarea

ORGANIZACIÓN.
Es una característica de sistemas que van más allá de la complejidad de la estructura. Una familia, una pandilla, un grupo de amigos, etc, son un sistema cuyas propiedades no puedeninferirse de las propiedades de sus partes componentes. Si se agregan las características de los padres a las de los hijos, no se predecirá el comportamiento de la familia. La familia es un sistemacon características propias de virtud de estar organizadas. La organización implica una conducta orientada a objetivos, motivos y ausencia de características conductuales de sistemas encontrados en elmundo físico.
Ackoff define una organización como “un sistemas por lo menos parcialmente autocontrolado” que posee las siguientes características:
1.- Contenido – las organizaciones son sistemashombre-maquina
2.- Estructura – el sistema debe mostrar la posibilidad de cursos de acción alternativos , la responsabilidad por la cual puede diferenciarse con base en funciones geográficas, o algunaotra propiedad.
3.- Comunicaciones – Las comunicaciones desempeñan un papel importante en la determinación de la conducta e interacción de subsistemas en la organización.
4.- Elecciones de toma dedecisiones – los cursos de acción conducen a resultados que también deben ser el objeto de elecciones entre los participantes.
ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS VIVIENTES.
Las organizaciones con sistemasdemuestran órdenes más elevados que otros sistemas vivientes; el orden se interpreta en términos de elevada complejidad y determinación consciente para alcanzar objetivos autoestablecidos.
APORTESSEMANTICOS.
Las sucesivas especializaciones, llegando a formar casi un verdadero lenguaje que solo es manejado por los especializados.
De esta forma surgen problemas al tratarse de proyectosinterdisciplinarios, ya que los participantes del proyecto son especialistas de diferentes ramas de la ciencia y cada uno de ellos maneja una semántica diferente a los demás.
SISTEMA:
Es un conjunto...