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Páginas: 5 (1227 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2014
Decreto Supremo No. 25255
Administración del Personal
del Servicio de Educación Pública
18 de diciembre de 1998
HUGO BANZER SUAREZ
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que para mejorar la calidad del servicio de Educación Pública es necesario contar con un sistema racional y ordenado en la administración del personal docente;
Que la alta rotación de docentesdurante la gestión escolar impide la continuidad necesaria para lograr un proceso de enseñanza-aprendizaje efectivo;
Que asimismo, la alta rotación de docentes perjudica el pago oportuno de los salarios al magisterio nacional;
Que de conformidad a la Ley Financial, la asignación de ítemes no debe exceder el techo presupuestario establecido para la gestión.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
DECRETA:ARTICULO 1º.- La contratación (altas) de personal docente se efectuará de acuerdo al nivel (inicial, primaria o secundaria) y especialidad (matemática, literatura, física, etc.) de su formación académica.
ARTICULO 2º.- La contratación de personal docente y administrativo se procesará únicamente en el mes de enero de cada año. Sólo en caso de existir una acefalía se contratará al reemplazantecuando esta se produzca.
Asimismo, la reasignación de ítemes de personal docente y administrativo de unidades educativas en un mismo Distrito se efectuará únicamente en el mes de enero de cada año y será respaldada mediante una Resolución Administrativa firmada por el Director Distrital.
ARTICULO 3º.- El personal docente y administrativo prestará sus servicios durante toda la gestiónescolar obligatoriamente en la unidad educativa donde fue contratado. Unicamente en casos de fuerza mayor debidamente justificados ante la Dirección de Desarrollo Social de la Prefectura del Departamento se autorizará el traslado de un maestro a otro distrito. En ningún caso procederá el traslado dentro un mismo distrito.
El traslado de ítemes de personal docente de un distrito a otro sólo procederácon autorización mediante Resolución Administrativa, emitida por el Viceministro de Educación Inicial, Primaria y Secundaria.
ARTICULO 4º.- Ningún docente podrá ser contratado en más de un distrito salvo casos excepcionales, que serán aprobados mediante Resolución Administrativa emitida por el Viceministro de Educación Inicial, Primaria y Secundaria.
ARTICULO 5º.- El maestro que abandonefunciones será dado de baja de la planilla de salarios hasta la conclusión de la gestión.
ARTICULO 6º.- La asignación de ítemes (horas) para las unidades educativas, tanto del área formal como alternativa en distritos de más de 15.000 habitantes (municipios tipo C y D según la clasificación de Participación Popular) deberá corresponder a una relación de no menos de 25 alumnos por maestro. ElDirector de Unidad Educativa que presente información fraudulenta de matrícula será destituido de su cargo de Director.
ARTICULO 7º.- La contratación de personas sin título en calidad de maestro interino está permitida únicamente en distritos correspondientes a municipios con menos de 15.000 habitantes, (tipo A y B según la clasificación de Participación Popular) siempre que no fuera posiblecontratar maestros titulados, profesionales universitarios o técnicos superiores. El memorándum de designación debe estar acompañado obligatoriamente de la fotocopia legalizada del título de bachiller, carnet de identidad o RUN y del formulario del Registro Docente y Administrativo (RDA).
La contratación de maestros interinos en otros distritos no será reconocida por el Ministerio de Educación,Cultura y Deportes a efectos de su remuneración.
ARTICULO 8º.- La contratación del personal administrativo que cumple funciones en el Servicio Departamental de Educación será realizada únicamente por el Director Departamental del Servicio de Educación.
ARTICULO 9º.- La contratación del personal administrativo que cumple funciones en la Dirección Distrital de Educación, personal docente y...
Administración del Personal
del Servicio de Educación Pública
18 de diciembre de 1998
HUGO BANZER SUAREZ
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que para mejorar la calidad del servicio de Educación Pública es necesario contar con un sistema racional y ordenado en la administración del personal docente;
Que la alta rotación de docentesdurante la gestión escolar impide la continuidad necesaria para lograr un proceso de enseñanza-aprendizaje efectivo;
Que asimismo, la alta rotación de docentes perjudica el pago oportuno de los salarios al magisterio nacional;
Que de conformidad a la Ley Financial, la asignación de ítemes no debe exceder el techo presupuestario establecido para la gestión.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
DECRETA:ARTICULO 1º.- La contratación (altas) de personal docente se efectuará de acuerdo al nivel (inicial, primaria o secundaria) y especialidad (matemática, literatura, física, etc.) de su formación académica.
ARTICULO 2º.- La contratación de personal docente y administrativo se procesará únicamente en el mes de enero de cada año. Sólo en caso de existir una acefalía se contratará al reemplazantecuando esta se produzca.
Asimismo, la reasignación de ítemes de personal docente y administrativo de unidades educativas en un mismo Distrito se efectuará únicamente en el mes de enero de cada año y será respaldada mediante una Resolución Administrativa firmada por el Director Distrital.
ARTICULO 3º.- El personal docente y administrativo prestará sus servicios durante toda la gestiónescolar obligatoriamente en la unidad educativa donde fue contratado. Unicamente en casos de fuerza mayor debidamente justificados ante la Dirección de Desarrollo Social de la Prefectura del Departamento se autorizará el traslado de un maestro a otro distrito. En ningún caso procederá el traslado dentro un mismo distrito.
El traslado de ítemes de personal docente de un distrito a otro sólo procederácon autorización mediante Resolución Administrativa, emitida por el Viceministro de Educación Inicial, Primaria y Secundaria.
ARTICULO 4º.- Ningún docente podrá ser contratado en más de un distrito salvo casos excepcionales, que serán aprobados mediante Resolución Administrativa emitida por el Viceministro de Educación Inicial, Primaria y Secundaria.
ARTICULO 5º.- El maestro que abandonefunciones será dado de baja de la planilla de salarios hasta la conclusión de la gestión.
ARTICULO 6º.- La asignación de ítemes (horas) para las unidades educativas, tanto del área formal como alternativa en distritos de más de 15.000 habitantes (municipios tipo C y D según la clasificación de Participación Popular) deberá corresponder a una relación de no menos de 25 alumnos por maestro. ElDirector de Unidad Educativa que presente información fraudulenta de matrícula será destituido de su cargo de Director.
ARTICULO 7º.- La contratación de personas sin título en calidad de maestro interino está permitida únicamente en distritos correspondientes a municipios con menos de 15.000 habitantes, (tipo A y B según la clasificación de Participación Popular) siempre que no fuera posiblecontratar maestros titulados, profesionales universitarios o técnicos superiores. El memorándum de designación debe estar acompañado obligatoriamente de la fotocopia legalizada del título de bachiller, carnet de identidad o RUN y del formulario del Registro Docente y Administrativo (RDA).
La contratación de maestros interinos en otros distritos no será reconocida por el Ministerio de Educación,Cultura y Deportes a efectos de su remuneración.
ARTICULO 8º.- La contratación del personal administrativo que cumple funciones en el Servicio Departamental de Educación será realizada únicamente por el Director Departamental del Servicio de Educación.
ARTICULO 9º.- La contratación del personal administrativo que cumple funciones en la Dirección Distrital de Educación, personal docente y...
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