tarea

DIFERENCIAS

CONSTITUCION DE 1979
CONSTITUCION DE 1993
Trabajo como fuente de riqueza
Reconoce al trabajo como fuente principal de la riqueza(42)
No reconoce al trabajo como fuente principalde la riqueza
Estabilidad laboral
Reconoce el derecho de los trabajadores a la estabilidad laboral. El trabajador solo puede ser despedido por causa justa(48)
No reconoce el derecho a laestabilidad laboral. La ley solo otorga protección al trabajador contra el despido arbitrario. (27)
Participación de los trabajadores en la gestión, utilidades y propiedad
Reconoce el derecho de lostrabajadores a participar en la gestión y utilidades de las empresas. También reconoce su derecho a participar en la propiedad de las empresas cuya naturaleza jurídica no lo impida. (56)
Solo reconoce elderecho de los trabajadores en participar en las utilidades de las empresas.
Igual remuneración por igual trabajo
Reconoce el derecho de los trabajadores hombres y mujeres al recibir igual remuneraciónpor igual trabajo prestado en idénticas condiciones al mismo empleador. (43)
No reconoce como derecho constitucional que los trabajadores reciban igual remuneración por igual trabajo.
Asignacionesfamiliares
La ley organiza el sistema de asignaciones familiares en favor de los trabajadores con familia numerosa. (43)
No reconoce el sistema de asignaciones familiares en favor de lostrabajadores con familia numerosa
Trabajo fuera de la jornada diaria
Debe remunerarse de manera extraordinaria(44)
La remuneración extraordinaria por trabajos fuera de la jornada diaria no es reconocida comoderecho constitucional
Estructura salarial de los servidores públicos
Homologación de remuneración, bonificaciones y pensiones de los empleados públicos (44)
No considera la homologaciónCompensación por tiempo de servicios
Reconoce el derecho de los trabajadores a recibir la compensación por tiempo de servicios.(44)
La compensación por tiempo de servicios no es reconocida como...