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LA FATIGA Y LOS FACTORES PSICOLOGICOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJOS LA FATIGA es el resultado de la interacciónpersona-trabajo ,la fatiga de las personas que tienen una carga de trabajo principalmente mental ,la cual suele acompañarse de una exigencia física de sedentarismo postural además de las exigencia de tratamientode información y de aplicación de funciones cognitivas de intensidad de variable (actividad mentales de compresión ,razonamiento ,solución de problemas ;movilización de recursos como la atención ,laconcentración , la memoria , etc.) en apariencia los trabajos parecen cómodos y descansados , lo cual contrasta con la molestia y el cansancio que manifiestan quienes lo desempeñan.FATIGA MENTAL: se define como la alteración temporal (disminución) de la eficiencia funcional y física; esta alteración está en funciónde la intensidad y duración de la actividad precedente y del esquema temporal de la presión mental. La sensación de monotonía, la hipo vigilancia y la saturaciónmental son estado similares a la fatiga mental. la monotonía y lahipo vigilancia solo se diferencian por la circunstancia por la que aparecen: en la primera sería un estado de activación reducida , de lenta evolución en la hipo vigilancia se reduce elrendimiento en las tareas de vigilancia también es centro de interés el llamado lapsus .Estos lapsus pueden generar desde una disminución del rendimiento en el trabajo hasta fallos graves. Por añadiduras, en esta circunstancia no hay un verdadero descanso ni recuperación del organismo....