Tarea

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Objetivo:
Poner en práctica todos los conocimientos y conceptos aprendidos en el curso para desarrollar una solución de manera objetivo a un caso planteado, al igual que desarrollar un estilo de liderazgo personal que nos sea útil en la vida diaria.

Introducción:

Se busca un desarrollo en este proyecto conforme lo aprendido, buscaremos la solución a dos casos en los cuales se tienenque llevar a cabo los estilos de liderazgo y la forma en la cual podríamos resolverlo para un mejor beneficio a las empresas a las cuales les brindamos nuestros servicios, realizaremos una comparación respecto a nuestro liderazgo con algún otro líder importante de la actualidad el cual tenga una similitud a lo que nosotros buscamos o tenemos al llevar a cabo nuestra vida, complementándolo con loaprendido en el curso para la solución de casos en un momento en el cual se necesite utilizar esta alternativa de solución y liderazgo.


Desarrollo de proyecto:

1. Lee el caso de Consultores HG y Asociados.

2. Resolver situación planteada.

3. Forma de planeación para la situación 1.

Se solicita una junta para presentarles mi opinión respecto a este caso a las personas que están alcargo de la empresa.
Persona 1 : Oscar Ayala.(personal de empresa de telas)
Persona 2 : Aline Abreu .(personal de empresa de telas)
Asesor : Akira Estrada


Akira Estrada: Que tal buen día, Akira Estrada de personal Consultores para el apoyo de su caso.
Aline Abreu: Que tal buen día
Oscar Ayala: Buenos días sr.
Bueno como sabrán estamos aquí para presentarles y conocer mas afondo su casocomencemos.
Akira Estrada: Es importante, conocer realmente que no tenemos muchas alternativas ya que el caso está muy avanzado, necesitamos una solución eficaz para volver a recapitalizar la empresa para poder salir a flote nuevamente es correcto?
Aline Abreu: Así es
Akira Estrada: Bueno es de suma importancia que las decisiones que se tengan que tomar se hagan lo más antes posible para no dejarpasar más tiempo y poder realizarlo de la mejor manera
Akira Estrada: Les pido su apoyo con información que me pueda ayudar a fortalecer mi opinión que daré mas delante sobre esta situación.
Aline Abreu: Estamos realmente preocupados, no tenemos una decisión básica para poder solucionar esto
Oscar Ayala: Como dice mi compañera realmente nos encontramos en una situación complicada
Aline Abreu:Queremos tener a nuestros inversionistas seguros de su capital asi como ser más potenciales en la producción
Oscar Ayala: Necesitamos realmente generar más equilibrio
Akira Estrada: Es muy buen punto a lo que llegan necesitamos encontrar una solución a la cual tanto como la empresa, sus clientes, sus inversionistas estén en un equilibrio para poder trabajar de una manera correcta
AkiraEstrada: Les tengo un modelo de estrategia preparado para solucionar su caso se los daré más adelante.
Oscar Ayala: Me parece excelente escuchar eso de usted
Akira Estrada: Ahora, bien necesito que tanto estamos dispuestos a darle un giro a la empresa, ser una empresa más competitiva basándonos en estándares de producción costo/beneficio?
Oscar Ayala: Estamos dispuestos a hacer lo que sea necesariopara sacar adelante la empresa.
Akira Estrada: Bien señores, les propongo una solución y búsqueda de nuevas expectativas para su empresa, es importante señalar lo siguiente.
Aline Abreu: claro adelante con su propuesta
Akira Estrada: Les propongo vender la mitad de cantidad de los telares que tenemos en la fábrica, 50% de lo que se venda repartirlo entre los inversionistas, el otro 50% utilizarloen compra de maquinaria para seguir operando mientras se optimizan las otras maquinarias para poder tener el doble de producción, a todo esto cuando empiece dar frutos hacer una división exacta para un rendimiento mayor económico lo cual podemos lograr dividiendo en porcentajes las ventas en, distribución capital para los inversionistas, necesidades de la empresa, optimización de nuevas cosas....