TAREA

DIRECCIÓN NACIONAL DE LA POLICIA JUDICIAL
MÓDULO DE INVESTIGACIÓN POLICIAL

DESARROLLO DEL APRENDIZAJE
UNIDAD V
Bien, estimados compañeros ahora que ya conoces sobre
procedimientos de las secciones de la Policía Judicial, te
guiaremos hacia el conocimiento de las entrevistas.
Recuerda que la preparación de los servidores policiales
constituye un proceso permanente de capacitación yentrenamiento
que
le
permite
desempeñarse
adecuadamente. Así pues continuaremos con nuestro
viaje hacia el mundo de la investigación policial.

5

Entrevista.
Una entrevista, constituye un modo formal y sistemático de hacer preguntas a
un individuo, no sometido a nuestro control, con el propósito de obtener
información.
La entrevista no es un arte pasivo, con límites y reglasestablecidas. Cada
persona responderá de acuerdo con su temperamento, su personalidad, la
situación del momento, el nivel de vinculación en el caso, sus costumbres, sus
valores individuales, su posición en la sociedad, y las influencias familiares,
entre otros.
Con la entrevista el investigador asume la iniciativa para lograr su principal
objetivo: obtener información.
Expresado de manera resumida: Laentrevista es una forma oral de
comunicación, interpersonal que tiene como finalidad obtener información en
relación a un objetivo.
5.1 Importancia de la entrevista.
El hombre por naturaleza tiene la necesidad básica de comunicarse para
subsistir y vivir en comunidad. Desde pequeños comenzamos a preguntar,
a querer conocer lo desconocido.
Lo principal radica en saber comunicarnoseficientemente con los demás, a
través del intercambio de ideas entre dos o más personas, lo cual implica
dar y recibir, hablar y escuchar. Hay ciertas técnicas, relacionadas con la
entrevista, que se prestan para motivar y facilitar la comunicación. Esta
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Protección y Seguridad, ¡Nuestro Compromiso!
Dirección: José Félix Barreiro 50-45 y Los Álamos

Telf.: (02) 2978-800 Ext.1503-1504

Email: capacitación@dnpj.gob.ec

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asignatura se dedica a esas técnicas, basadas en ciertos principios de
comportamiento humano, que ayudará al investigador a efectuar una
buena entrevista y así tener éxito en sus investigaciones.
La importancia de la entrevista se cristaliza cuando uno toma en cuenta losiguiente:
1. La información es la parte vital del proceso investigativo. Si un
investigador no puede obtener tal información, no puede desempeñar su
tarea debidamente.
2. La entrevista es el método más directo y económico que se utiliza para
obtener información.
3. Requiere más tiempo durante el proceso de una investigación que
cualquiera otra técnica investigativa.
4. Produce másinvestigativa.

información

verídica

que

cualquier

otra

técnica

5. A menudo, produce más evidencia que cualquier otra técnica.
6. Es una herramienta efectiva para favorecer el mejoramiento de
relaciones públicas.
Los casos que no se resuelven muchas veces son el resultado de
malas entrevistas.1
5.2 Factores generales de la comunicación aplicables en la entrevista.
La comunicacióntiene dos factores que se profundizarán en el desarrollo en;
“La Comunicación”:
1. Cinco elementos básicos de la comunicación.
2. Lenguaje no verbal con sus influencias físicas y psicológicas.
5.3 Elementos que influyen en el desarrollo de una entrevista investigativa.



1

Cualidades de un buen entrevistador.
Etapas básicas de la entrevista.

FOLLETO No. 4 . Entrevista, 1990. Pág.2

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5.4 Consideraciones especiales para desarrollar una buena entrevista.
Las siguientes son las dos consideraciones...