Tarea

1.- en que consiste el comportamiento organizacional y cuales son los 3 niveles?

Es un campo interdisciplinario dedicado a la mejor compresión y administración de personas en ele trabajo.

Sus 3niveles son:

Individuo

Grupos

Organizaciones

2.- Cuales son las 5 fuentes de conocimiento de investigación sobre el comportamiento organizacional?

Metaanalisis

Estudio de campoEstudio de laboratorio

Encuesta muestra

Estudio caso

3.- que es la psicología organizacional?

Es una rama de la psicología que cubre los problemas de las organizaciones como lasgubernamentales, militares y comunitarias.

4.- de que se ocupa la psicología organizacional?

Se ocupa de los problemas psicológicos que aparecen en toda la organización.

5.- Causa y efecto delcomportamiento humano?

Depende como se sienta el empleado en la empresa, como este su ambiente de trabajo, será su rendimiento.

6.- Menciona cuantas y cuales son la fuerzas externas y explícalasbrevemente?

Son las que se originan fuera de la organización y son 4:

Características demográficas: viene de la naturaleza ejemplo; tormentas tropicales, lluvia, vientos, temblores.

Adelantostecnológicos: el desarrollo y uso de la tecnología, esta es una de las mas importantes , porque todas las compañías ya sean grandes o pequeñas se deben adaptar al uso de las tecnologías.

Cambios demercado: el surgimiento de una economía globalizada esta haciendo que las compañías cambien su forma de hacer negocios.

Presiones sociopolíticas: se trata de fuerzas que resultan de fenómenos socialeso políticos.



7.- que son las fuerzas internas del cambio en la organización?

Estas provienen del interior de la organización (cambios jerárquicos)

8.- Menciona las 3 etapas del modelo decambio de Lewin?

Descongelación

Cambio

Re congelación.

9.-descrive misión, visión y objetivos organizacionales y su importancia en la organización?

Misión: representa la razón de...