tarea

2.1.2 Ética, moral y conciencia grupal.
La ética, la moral y la conciencia grupal tiene diversas repercusiones dentro de una
organización, aquí estudiaremos en que consiste cada una de ellas y susposibles
aplicaciones.
Bateman y Snell. (2009, p. 168) Las cuestiones éticas no siempre son sencillas. Cualquiera las enfrentará, si
no es que lo ha hecho ya. Es posible que uno tenga sus propiosejemplos, pero considérese éste: cada vez más
personas en el trabajo usan computadoras con acceso a internet. Si el empleador paga la computadora y el
tiempo que un empleado pasa sentado frente aella, ¿es ético utilizar la computadora para llevar a cabo tareas
que no se relacionen con el trabajo?¿y qué pasa si alguien ve videos de juegos para su goce personal y el de
sus colegas o si se tomados horas de comida buscando el mejor precio para comprar una pantalla plana de
televisión?
El objetivo de la ética es identificar tanto las reglas que deben gobernar el comportamiento de laspersonas
como los “bienes” que vale la pena buscar. Las decisiones éticas son guiadas por valores subyacentes al
individuo. Los valores son principios de conducta como ser cuidadoso, honesto, ser fiel alas promesas,
buscar la excelencia, la lealtad, la justicia, actuar con integridad, respetar a los otros o ser un ciudadano
responsable.
El asunto de la ética se vuelve más complicado cuando lasituación dicta que un valor se sobrepone a otro. Un
asunto ético es una situación, problema u oportunidad en el cual el individuo debe elegir entre diferentes
acciones que deberán ser evaluadas comomoralmente correctas e incorrectas.
La ética de negocios comprende los principios morales y los criterios que guían el comportamiento en el
mundo de los negocios.
Bateman y Snell. (2009, p. 169) Lafilosofía moral hace referencia a los principios, las reglas y los valores
que las personas utilizan al decidir lo que es correcto y lo que es incorrecto.
Bateman y Snell. (2009, p. 173) Clima ético...