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Mini Control De Lectura

Investigación Individual: Investigue Y Conteste El Siguiente Cuestionario De Manera Digital.

Entrevista.
1) ¿Qué tipos de información debe buscarse en las entrevistas?
En la entrevista usted necesita obtener las opiniones de los entrevistados.
Y su parecer acerca del estado actual del sistema, metasorganizacionales y personales y procedimientos informales.

2)Mencione los cinco pasos en la preparación de una entrevista.
Leer los antecedentes
Establecer los objetivos de la entrevistas.
Decidir a quién entrevistar.
Preparar al entrevistado.
Decidir el tipo de preguntas y la estructura






3) Defina lo que significan las preguntas abiertas de una entrevista. Mencione ocho beneficios y cinco desventajas de usarlas.

Preguntas AbiertasDefinición: Las preguntas abiertas de una entrevista le conceden a las entrevistadas opciones abiertas para responder. La respuesta puede ser de dos palabras o dos párrafos.

Ocho Beneficios O Ventajas De Utilizar Preguntas Abiertas.
1) hacen que el entrevistado se sienta a gusto
2) Permiten al entrevistador entender el vocabulario del entrevistado, el cual refleja su educación, valores,actitudes y creencias.
3) Proporcionan gran cantidad de detalles.
4) Revelan nuevas líneas de preguntas que pudieron haber pasado desapercibidas.
5) Hacen más interesante la entrevista para el entrevistado
6) Permiten más espontaneidad.
7) Facilitan la forma de expresarse al entrevistador.
8) Son un buen recurso si el entrevistador no está preparado para el entrevistado

Desventajas De UsarPreguntas Abiertas.

1) podrían dar como resultado muchos detalles irrelevantes.
2) Posible pérdida del control de la entrevista.
3) Permiten respuestas que podrían tomar más tiempo del debido para la cantidad útil de información obtenida.
4) dan la expresión de que el entrevistador es inexperto.
5) Podrían dar la impresión de que el entrevistador "anda de pesca" sin un objetivo real en laentrevista.

4)  ¿Cuándo es apropiado el uso de preguntas abiertas en una entrevista?

Es apropiado cuando queremos obtener información detallada, ya que esta opción permite al entrevistado exponer libremente sus ideas, siendo las respuestas mucho más amplias.

5) ¿Defina lo que quiere decirse con preguntas cerradas de una entrevista. Mencione seis beneficios y cuatro desventajas de usarlas?Preguntas Cerradas.

Definición:  Las preguntas cerradas de una entrevista limitan las opciones de los encuestados.

Seis Beneficios o Ventajas de utilizar preguntas cerradas

1) Ahorrar tiempo.
2) Comparar las entrevistas fácilmente.
3) Ir al grano
4) Mantener el control durante la entrevista
5) Cubrir terreno rápidamente.
6) Conseguir datos relevantes.

Desventajas De Usar PreguntasCerradas.
1) Aburren al entrevistado.
2) No permiten obtener gran cantidad de detalles ( debido a que el entrevistador proporciona el marco de referencia para el entrevistado).
3) Olvidar las ideas principales por la razón anterior
4) No ayudan a forjar una relación cercana entre el entrevistador y el entrevistado.

6) ¿ Cuándo es apropiado el uso de preguntas cerradas en una entrevista?Las preguntas cerradas limitan las opciones de respuestas posibles. Es apropiado cuando se trata de ahorrar tiempo, comparar la entrevista fácilmente, ir al punto mantener el control durante la entrevista y conseguir datos relevantes. Pero esto hace que el entrevistado pierda relación entre el entrevistador y el entrevistado.

7) ¿Que es una pregunta de sondeo? ¿Cuál es el propósito deutilizar preguntas de sondeo en las entrevistas?

Corresponde al tercer tipo de pregunta y son aquellas que nos dan un poco de más. El propósito de esta pregunta es ir más allá de la respuesta inicial para conseguir mayor significado y ampliar la opinión del entrevistado.

8) ¿Defina el significado de estructura de pirámide. ¿Cuándo es útil emplearla en las entrevistas?

Estructura De Pirámide....