tarea

“Ser y deber ser”
Ingeniería Electrónica

Jairo Samuel Sanchez Vazquez

“Deber ser”
El Ingeniero Eléctrico y Electrónico es el
profesional con conocimientos sólidos de física y
matemáticas y en técnicas de la ingeniería que le
permiten desarrollar su actividad profesional en
aspectos tales como:

la generación, transmisión y distribución de la
energía eléctrica, indispensable comofactor
básico para el progreso.

Participando en etapas de planeación, diseño,
construcción y operación de sistemas eléctricos
de potencia

En la fabricación de equipo y material eléctrico y
electrónico de alta complejidad técnica

Buscando la mayor eficiencia en el uso de la
energía, bajo las mejores condiciones de
seguridad y dentro de una amplia gama de
aplicaciones.

Asícomo en el diseño, construcción y
planeación de sistemas electrónicos de alta
tecnología con aplicación a las comunicaciones,
el control, la instrumentación y automatización
industrial

“Ser”

http://mediosuag.mx/noticias-uag/urgen-ingenieros-en-jalisco

La teoría del valor-trabajo en la economía política clásica[editar]
Adam Smith entendía que el trabajo era la calidad de medidaexacta para cuantificar el valor. Para él, el valor era la cantidad de trabajo que uno podía recibir a cambio de su mercancía. Los bienes podían aumentar de valor, pero lo que siempre permanece invariable es el trabajo, o sea el desgaste de energía para producirlos, siendo entonces el trabajo el patrón definitivo e invariable del valor. Se trata de la teoría del valor comandado o adquirido. Aunque noera el factor determinante de los precios , estos oscilaban hacia su precio de producción gracias al juego de la oferta y la demanda.

Esto nos quiere decir que todo bien producido necesariamente contiene trabajo, este trabajo es la fuerza de los hombres que han interactuado en el proceso de producción de dicho bien, o sea que en todo bien se vende la fuerza de trabajo (de cada hombre queinteractuo en el proceso de producción).

Pero Adam Smith no logra explicar correctamente según la teoría del valor trabajo los conceptos de beneficio y renta, aparte, la venta de la fuerza humana no era percibida por un comprador común, por lo que se torna insostenible dicha teoría, esto lo lleva a desarrollar una segunda : Teoría de los costes de producción. Los problemas que le surgieron a su teoríaoriginal en la que el valor de las mercancías estaba dado por la cantidad de trabajo incorporado en ellas son :

En el mercado no se puede saber cuánto trabajo incorporado tiene una mercancía.
Si el trabajo es la fuente de valor de las mercancías, el que cristalice el valor, el obrero debería ser el que se vea beneficiado de éste.

Posteriormente David Ricardo desarrolló una teoría delvalor-trabajo incorporado en su obra Principios de economía política y tributación (1817). Continuando a Smith, adopta la primera de sus dos teorías del valor y trata de explicar cómo funciona el beneficio en la sociedad capitalista, además, critica la definición que este daba sobre el patrón invariable que era el trabajo. El valor del trabajo, explica, también varia. Según lo expuesto por Adam Smith,las mercancías varían de valor pero el trabajo no, siendo el trabajo desgaste de energía, el aumento o reducción de costos de bienes de subsistencia, demandarían más trabajo para poder satisfacer las necesidades.

Es entonces que desacredita al trabajo como el valor invariable y desarrolla que la única circunstancia que puede servir de norma para el cambio reciproco de diferentes objetos pareceser la proporción entre las distintas clases de trabajo que se necesitan para adquirirlos.

Thomas Hodgskin, un socialista ricardiano, consideraba que la teoría ricardiana del valor-trabajo tendría lugar en una economía estricta de libre mercado que hubiese provocado la desaparición del capitalismo

La teoría del valor-trabajo en Marx[editar]
La teoría del valor-trabajo de Karl Marx es...