Tarea

Páginas: 3 (640 palabras) Publicado: 17 de marzo de 2015




INTRODUCCIÓN:




En este trabajo resumiremos algunos artículos del Código del Trabajo expuestos en los foros.





















Obligaciones de los patronos que este debe pagar todaremuneracion pactada en condiciones y pagar a los trabajadores el salario justo correspondiente al tiempo que dejase de trabajar por causas imputables. además proporcionar a los trabajadores los utiles einstrumentos de trabajo necesarios para realizar el trabajo, conceder algun tipo de licencia para que el trabajador cumpla con sus obligaciones, considerar a los trabajadores y no darles maltrato ya quees penado por la ley ante un código de trabajo, crear medidas adecuadas y condicionadas para el trabajador, cubrir sus indemnizaciones por accidentes que sufran los trabajadores en el trabajo
Prohíbeinducir al trabajador  que compre sus artículos de consumo o de cualquier otra clase a determinados establecimientos, se prohíbe aceptar dinero de los trabajadores como gratificación para que se lespermita en el trabajo algun privilegio, influir en decisiones políticas, deducir retenciones que corresponda a los trabajadores  sin autorización escrita sin mandamiento judicial, o hacer autorizarcolectas o suspensiones entre sus trabajadores, despedir a sus trabajadores o tomar cualquier otra represalia contra otros
Deben realizar personalmente la labor en los términos estipulados por el codigo,ademas ejecutar por si mismo su trabajo con eficiencia y dedicacion, asi como practicar buenas costumbres y buena conducta, prestar su colaboración en cualquier tiempo que se necesite  como tambiensometerse a reconocimientos medico al socilitar su ingreso al trabajo. cumplir con todas las obligaciones
Faltar al trabajo indebidamente o abandonarlo en horas laborables, presentarse al trabajo enestado de embriaguez o bajo alguna droga, alcohol etc. portar armas sin consentimiento durante horas de trabajo acepción que su trabajo sea con portar armas, disminuir intencionalmente el ritmo de...
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