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Textos Funcionales Laborales y Sociales
Textos Funcionales Laborales y Sociales

Se aplican en contextos empresariales,comerciales e institucionales.Su intención es la realización detrámites,planteamientos de problemas o peticiones

Características Externas: Está el registro del lugar,la fecha,enunciatario,cargo,puesto que ostenta en la empresa,seguido de la palabra presente.Al terminodel documento, se anotan los datos del enunciador y firma.

Internas: Se distribuye la información en introducción donde se realiza el saludo y se plantea el asunto, en el desarrollo se presentanlas particularidades del problema, o la petición y, en la conclusión, se puede manifestar que esta en espera de una respuesta, o simplemente se cierra con una despedida cordial.

Los textosfuncionales laborales y sociales son:

Carta petición: Se elabora en torno a una solicitud, reclamo o diligencia relacionanda con un asunto o problema, cuya solución puede proporcionarla el enunciatario.Ejemplo:




Solicitud de empleo: Es un documento laboral y social que expone datos personales, académicos y profesionales, con la finalidad de obtener el empleo para el cual el enunciadormanifiesta esta capacitado.

Características Externas: Esta formado por diversos apartados en los cuales se especificia: los datos personales,familiares, de estudios, referencia,aptitudes... etcétera.Suformato es preestablecido.
Internas:Su lenguaje esta basado en palabras,frases y enunciados breves.
Ejemplo:

Circular: Es un documento formal de carácter interno, enviado por una autoridad, quemanifiesta una orden o un conjunto de instrucciones a los empleados o administración de una empresa,institución ,etc.

Ejemplo:


Oficio:Es un documento que circula en dependenciasgubernamentales, colegios de profesionales, sindicatos; refiere información diversa relacionada con disposiciones, gestiones, consultas, agradecimientos, invitaciones, acuerdos, felicitaciones, etcétera....