Tarea

Organigrama
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunoscasos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
Tipos de organigrama:
1. Vertical: Muestra lasjerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
5. Escalar: Se usan sangrías paraseñalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen losmandos de autoridad el tabular no.

Organization chart
A flowchart is a graphical representation of the structure of a company or any other organization. Represent departmentalstructures and, in some cases, the people who run them, make an outline of the hierarchical relations and competence of force in the organization.
Types of organization:
1. VerticalDisplay hierarchies as a pyramid, from top to bottom.
2. Horizontal: Displays hierarchies from left to right.
3. Mixed: A combination of horizontal and vertical.
4. Circular: Thehighest authority in the center, around it are formed concentric circles which are named to their immediate superiors.
5. Scale: indents are used to indicate the authority, how muchgreater the bleeding, the lower the authority of that office.
6. Tabular: It's practically climbing, while the climb only takes lines connecting the controls of the tabular authority not