Tarea

BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA


ING. TOPGRAFICA Y GEOESICA

UNIDAD I

“APROVECHAMIENTO DE LAS FORTALEZAS EN TALENTO”

NOMBRE: MORALES AGUILAR JENNIFER
MATERIA: INNOVACION Y TALENTO EMPRENDEDOR

ENERO 2013

INDICE

* NECESIDAD

* TALENTO

* EMPRENDEDOR* TRABAJO EN EQUIPO

* PERSONALIDAD

* LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFCTIVA

NECESIDAD

“Por nuestra codicia lo mucho es poco, por nuestra necesidad lo poco es mucho”

En el marketing y los recursos humanos, una necesidad para una persona es una sensación de carencia unida al deseo de la satisfacción.

Lección de vida:
Bajo unas necesidad es lograr ser alguien enla vida y por lo tanto “ser el mejor en todo lo que hacemos”, in embargo no hay que olvidarse de lo indispensable como es vivir y gozar lo que se tiene, inclusive el amor verdadero”

Pirámide de Maslow:
Es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow nos dice que es una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades básicas los seres humanosdesarrollan necesidades y deseos más elevados.
Maslow agrupa todas las necesidades del hombre en 5 grupos o categorías jerarquizadas mediante una pirámide, las cuales son;
A.-Necesidades fisiológicas (aire, agua, alimentos, reposo, abrigos etc.)
B.-Necesidades de seguridad (protección contra el peligro o el miedo, etc.)
C.-Necesidades sociales (amistad, pertenencia a grupos, etc.)D.-Necesidades de autoestima (reputación, reconocimiento, respeto a sí mismo, etc.)
E.-Necesidades de autorrealización (desarrollo potencial de talentos, dejar huella, etc.)

Otra perspectiva también admite la clasificación de las necesidades como esenciales y ocasionales. Las primeras, a su vez, se ramifican en necesidades de calidad (cuando el sujeto conoce el bien genérico y adecuado para cubrir sunecesidad) y necesidades de cantidad (cuando el sujeto puede inferir qué cantidad de bienes requerirá para satisfacer su necesidad).

En el campo del marketing, la necesidad se relaciona con el deseo de alcanzar un cierto producto o marca. Por eso, las campañas de mercadotecnia trabajan para activar, estimular y provocar las necesidades humanas. En este sentido, el marketing no crea lasnecesidades (que ya existen), sino que las detecta y las transforma en oportunidades de negocio.

Cabe señalar que se habla de necesidades emocionales para referirse a aquellas cosas que una persona considera que le son vitales para sentirse a gusto consigo misma y con su entorno; estas necesidades varían con la edad y con las características propias de cada individuo y en muchos casos puedenresponder a ciertos trastornos emocionales. Esto ocurre en aquellas personas que no son capaces de discernir con claridad entre aquellas cosas que cree necesitar y lo que en verdad le hace falta, a veces ocurre que por ejemplo, que aquellos adultos que han sufrido algún trauma por sentirse desprotegidos de pequeños, continúan buscando esa seguridad que sienten que les faltó. En estos casos, la personadebe realizar un tratamiento terapéutico a fin de discernir adecuadamente entre sus necesidades y la percepción que él tiene de ellas.

Opinión personal:

De forma personal creo que cada persona como ser humano identifica cuáles son sus necesidades para vivir y estar bien consigo misma no solo el tener lujos o cosas materiales sino estar bien por dentro con nuestra forma de ser, con nuestroaspecto físico etc.
Por mi parte creo que hasta ahora mis necesidades las he satisfecho ya que no puedo querer o desear algo que no necesito y no me servirá para más adelante.

Talento

Se conoce como talento al conjunto de facultades, tanto artísticas como intelectuales, que dispone una persona.

El talento, en algún sentido, también es considerado más que nada como un potencial realmente...