Tarea

COMO CONSTRUIR UNA VISIÓN PODEROSA

Asegúrese de darle poder a su gente (empowerment ). Otórguele su confianza y muéstrele que son parte importante de suempresa.
Aliéntelos a tener una Visión personal.
Convoque a reuniones y describa una imagen futurista de lo que usted quiere crear,
Pregunte en voz alta ¿Para queexiste la organización? Escuche y aclare si los conceptos emitidos no se corresponden con los suyos, aclare dudas y busque sinergia.
HábleLe de sus valores yde cómo estos guían sus actos dentro y fuera de la organización.
Dígales como quiere relacionarse con sus stakeholers (Clientes, proveedores, accionistas,colaboradores) y en general con la sociedad.
Haga una tormenta de ideas sobre ¿cuál es la organización ideal que ellos tienen en mente?
Formule varias visiones ycomparta con ellos sobre cambios futuros en los clientes, en los productos, en tecnología, etc.
Escuche atentamente
Describa entonces una visión que englobe elsentir de su gente y exprese en forma convincente su sueño y el de ellos.
La construcción de una Visión compartida es el producto de varias interacciones devisiones individuales, que requieren conversaciones periódicas donde las personas se sienten libres de expresarse y sobre todo, aprenden del proceso de compartirexperiencias y buscar la forma en que cada individuo se responsabilice por hacer lo preciso que se requiera a fin de concretar la visión.

Es un proceso querequiere tiempo y un conocimiento profundo de la organización, pero existen metodologías que podrían ayudarle en la formulación de la visión estratégica de su empresa.