TAREA




MODULO ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL USUARIO EN LOS SERVICIOS DE SALUD









ANA DE JESUS ARBOLEDA






CENTRO NACIONAL DE CAPACITACION LABORAL
TULUA 26-09-2015
LICENCIA DE MATERNIDAD

¿Qué es lalicencia de maternidad? Es el reconocimiento de tipo económico que hace el Sistema General de Seguridad Social en Salud, a la progenitora del recién nacido, a la madre adoptante del menor de 18 añoso al padre adoptante cuando éste carezca de cónyuge o compañera permanente.

Requisitos para acceder a la licencia de maternidad:
Para el reconocimiento y pago de la prestación económica por licenciade maternidad, por parte de las Entidades Promotoras de Salud, deberá darse cumplimiento a las condiciones establecidas en el numeral 2 del Artículo 3 del Decreto 047 de 2000, cuyo texto establece losiguiente:
a. Licencias por Maternidad: para acceder a las prestaciones económicas derivadas de la licencia de maternidad la trabajadora deberá, en calidad de afiliada cotizante, haber cotizadoininterrumpidamente al sistema durante todo su periodo de gestación en curso, sin perjuicio de los demás requisitos previstos para el reconocimiento de prestaciones económicas, conforme las reglas decontrol a la evasión. Lo previsto en este numeral se entiende sin perjuicio del deber del empleador de cancelar la correspondiente licencia cuando existe relación laboral y se cotice un período inferior alde la gestación en curso o no se cumplan con las condiciones previstas dentro del régimen de control a la evasión para el pago de las prestaciones económicas con cargo a los recursos del SistemaGeneral de Seguridad Social en Salud".

b. Por su parte, el Artículo 21 del Decreto 1804 de 1999 determina que para efectos del reembolso o pago de la licencia de maternidad, los empleadores o trabajadoresindependientes, y personas con capacidad de pago tendrán derecho a solicitarlo, siempre que al momento de la solicitud y durante la licencia, se encuentren cumpliendo con las siguientes reglas:...