Tarea1 De Admon

El tipo de organigrama es por contenido ya que es un organigrama integral, por que muestra la integración de la estructura en la organización y como interactúan entre si algunos de los departamentos.Se distribuyo de la siguiente manera: Mandos altos, medios y bajos.
MANDOS ALTOS
Gerente General: Responsable del control de gestiones.
(Asesoría Comercial Externa) No cuenta con poder en laempresa, sola mente es asesoría.
MANDOS MEDIOS
* Jefe del Departamento de Contabilidad
* Encargado de las conciliaciones bancarias y estados financieros así como de la administración de losrecursos.
* Supervisor de los Auxiliares de contabilidad.
* Jefe del Departamento de Recursos Humanos
* Supervisor del personal y de la jefatura de servicios.
* Capacitacióndel personal de producción para asegurar de nuestros muebles de oficina de la más alta calidad.
* Jefe del Departamento de Ventas
* Es el encargado de Supervisar la distribución de losproductos vendidos y el cobro de los mismos.
* Supervisor de los vendedores y de los cobradores, para tener una propuesta concreta al presentarse algún inconveniente con los clientes.
*Encargado de cotizar junto a su equipo de trabajo los materiales y mano de obra más económicos.
* Supervisar el mercadeo y la imagen publicitaria de la empresa.
* Jefe del Departamento deProducción
* Supervisor de los trabajadores que construyen los muebles de oficina.
* Supervisor de la jefatura de servicios.
Los jefes de departamentos están encargados de transmitir lasmetas a los mandos bajos, para que se trabaje para conseguir los objetivos puestos por los mandos altos.
MANDOS BAJOS
* Auxiliares de contabilidad
* Auxiliares de mercadeo y publicidad
*Secretarias
* Asistentes de formación y capacitación
* Jefatura de servicios
* Personal de producción
* Asistentes de Distribución
* Vendedores
* Cajeros
* Choferes
*...