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MISIÓN

Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.
VISIÓN
En nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedor preferido denuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar.
En 2015 somos la mejor empresa de panificación en elmundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.
Buscamos ser una empresa altamente productiva
y plenamente humana.
VALORES GRUPO BIMBO
PASIÓNServimos con Pasión

Nos entregamos en todo lo que hacemos.
EQUIPO
Trabajamos en Equipo

Colaboramos, sumamos esfuerzos, multiplicamos logros.
CONFIANZA
Construimos Confianza

Cultivamos cadarelación con integridad.
CALIDAD
Entregamos Calidad

Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.
EFECTIVIDAD
Operamos con Efectividad

Ejecutamos con precisión yexcelencia.
RENTABILIDAD
Buscamos la Rentabilidad

Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.
PERSONA
Valoramos a la Persona

Vemos siempre al otro como persona, nunca como instrumento.3.4.CRÍTICAS A LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS.
García Madaria destaca como principales aportaciones de la escuela de las relaciones humanas las siguientes:
-Sugerir la participación de losniveles inferiores de la jerarquía organizacional.
-Mostrar que las relaciones grupales eran un incentivo para la productividad.
-Mostrar que era necesario mejorar las comunicacionesorganizacionales ascendentes.
-Introducir la psicología y las ciencias de la conducta en la práctica organizacional.
-Definir una filosofía democrática del papel del hombre en la organización.
-Haber mostrado lacoexistencia de una organización informal dentro de la organización formal.
Sin embargo, Peiró destaca una serie de críticas tanto de tipo metodológico como interpretativas y teóricas:
A/Críticas...