Tarea1

Tarea1
1. Cuál es la diferencia entre los nuevos y los viejos paradigmas? ¿cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala? En primer término al operar con los viejos paradigmas eltalento de los empleados individuales suelen ser desaprovechados con consecuencia detrimentillos para el organigrama, en segundo lugar el aislamiento de los individuos significa que las empresas nocapitalicen la sinergia potencial esto es el efecto de lograr colectivamente algo no posible que no es posible obtener por medio de esfuerzos individuales.
2. ¿tomando como base lo aprendido en claserespecto al sentimiento comunitario ¿Cuál piensa que los resultados de un grupo son superiores a los resultados combinados de sus miembros individuales operando aislamiento así como lo dice la lecturaargumente su respuesta? Reconocer la importancia que juega la comunidad en el individuo así como la forma en que se sienta parte de la misma y descubrir la manera de desarrollar el sentimiento comunitariopara mejorar una mejor adaptación en el grupo.
3. Enumero las 10 condiciones necesarias para que un grupo sobreviva y funcione bien ¿Cuál considera la más importante? Metas comunes, liderazgo,iteración a involucración de todos los miembros preservación de la autoestima individual, comunicaciones abiertas, poder del grupo para toma de decisiones, atención al proceso y el contenido, confianza mutua,respeto por las diferencias, resolución constructiva de los conflictos.
4. ¿Cómo afecta la pertenencia que se tiene con el grupo, el desempeño laboral? La pertenencia laboral afecta en el grupo eldesempleo la motivación que hay entre la relación de convivencia puede desconcentrar el área de trabajo de cada persona.
5. ¿Qué puede a ser un administrador para encontrar un balance en la diferenciaindividual? Ser un buen administrador con un buen sentimiento comunitario ya que el ser humano es un individuo que se mueve hacia metas o fines determinados y que la forma de alcanzar los mismos...