tarea2

CENTRO DE ESTUDIOS TECNÓLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS #69


SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN


TEMA#1
IDENTIFICA LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD EN CADA ÁREA DE LA ORGANIZACIÓN.





ALUMNO: VÍCTOR MONTOYA
MAESTRA: ALMA DELIA VEGA GARCÍA
5BMARH



CD.OBREGÓN, SONORA 26/08/2015


La productividad es la relaciónentre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador deeficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
Índice
1 Características generales
2 Desarrollo de la productividad en las empresas
3 Tipos de productividad
3.1 Productividad laboral
3.2 Productividad total de los factores
3.3 Productividad marginal
4 Factores que influyen en la productividad
5 Mejora de la productividad
6 Productividad, sustentabilidade impacto social
7 Otras definiciones de productividad
8 Productividad, crecimiento, jornada laboral, población y recursos
9 Véase también
10 Enlaces externos
11 Notas y referencias
12 Bibliografía
Características generales
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, elvalor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa. Por ello, el Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de aumentar la productividad. La productividad tiene una relación directa con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidadse puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuario final. La productividad va en relación con los estándares de producción. Si se mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.
Desarrollo de la productividad en las empresas
El término de productividadglobal es un concepto que se utiliza en las grandes empresas y organizaciones para contribuir a la mejora de la productividad mediante el estudio y discusión de los factores determinantes de la productividad y de los elementos que intervienen en la misma. A título de ejemplo se indica lo que establece el Convenio Colectivo de la empresa SEAT, S.A para definir lo que ellos entienden por productividadtotal:

Estudio de los ciclos y cargas de trabajo, así como su distribución.
Conjugación productividad- calidad.
Alternativas de los apoyos de la producción a fin de mejorar la eficiencia.
Estudio de la falta de eficiencia tanto proveniente de los paros técnicos como de los rechazos.
Estudio de los materiales y obra en curso.
Asesoramiento y participación.2
Tipos de productividad[editar]
Aunqueel término productividad tiene distintos tipos de conceptos básicamente se consideran dos: como productividad laboral y como productividad total de los factores (PTF).
Productividad laboral
La productividad laboral o productividad por hora trabajada, se define como el aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto final.
Productividad por hora trabajadao productividad laboral. Comparación de la productividad entre los países miembros de la OCDE en el año 2007, medida como unidad de PIB por hora trabajada.
Barras azules: superior a la media de la OCDE. Barras amarillas: por debajo de la media.
Productividad total de los factores
La productividad total de los factores (PTF) se define como el aumento o disminución de los rendimientos en la...