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Ensayo: “Principales teóricos de la administración y sus aportaciones”

Por medio de la organización y del trabajo colaborativo el ser humano ha trascendido de una época a otra. Desde la prehistoria utilizó métodos para distribuirse el trabajo, las mujeres, ancianos y niños se dedicaban principalmente a la recolección de frutos, mientras que los hombres fuertes cazaban,otros pescaban. Administraban cuidadosamente todos los recursos acogidos con la finalidad de no carecer de ellos.
Conforme la evolución del hombre, apareció la civilización de los sumerios, ubicados en la región del medio oriente, está considerada como la primera y más antigua civilización del mundo, la base de su progreso fue la escritura. A los egipcios se les reconoció por su coordinaciónen la administración, su economía planeada, su sistema burocrático y su prosperidad; los babilonios eran regidos por una máxima autoridad que era un rey, además tenía una estructura política definida y fueron los creadores del código de Hammurabi. Los hebreos fueron una civilización relacionada con su religión, cuando se asentaron en Palestina se les distinguió por ser grandes comerciantes.Gracias a sus filósofos, los griegos hicieron grandes aportaciones a la administración, al igual que los romanos, quienes influyeron en el pensamiento administrativo, y fue con ellos donde se fincó las bases para la sociedad moderna.
La Revolución Industrial no hizo grandes aportaciones a la administración, ya que se caracterizó principalmente por la explotación del hombre por el mismo hombre,por lo que dio origen a los primeros sindicatos en defensas de la clase trabajadora. Al estudiar el enfoque clásico nos damos cuenta que se refiera a las primeras obras y contribuciones de las raíces del campo a la administración, estudia los métodos del trabajo para mejorar la eficiencia del trabajador. Entre los principales exponentes de la teoría de la administración científica encontramos a:Frederick Winslow Taylor: Ha sido reconocido como “el padre de la administración científica”, su prioridad era la de aumentar la productividad mediante la mayor eficacia de la producción mediante el método científico, el cual se basa en la planeación, preparación, control y ejecución, estos sistemas confiaron en los estudios de tiempo y de movimiento, ayudaron a determinar los mejores métodospara realizar tareas en el menor tiempo.
Henry Gantt: Discípulo de Frederick Winslow Taylor, fue el iniciador del uso de las gráficas para calendarizar la producción, mostró mayor interés por la parte humana, y marcó la importancia de la capacitación del trabajador.
Frank y Lillian Gilbreth: Se les considera como grandes defensores de la administración científica, combinaron los conocimientospsicológicos de Lilia, con los de ingeniería de Frank, para llevar a cabo un trabajo humanístico. Fueron los creadores de un modelo de labor administrativa, que denominaron proceso de trabajo.
La administración burocrática enfatiza la necesidad de organizar de forma racional, su mayor exponente es:
Max Weber: Concibió la burocracia como la racionalización de la actividad colectiva, estableciótres principios básicos sobre la teoría administrativa, y son: concepto de burocracia y de autoridad, y el modelo ideal para la burocracia.

En la escuela del procedimiento administrativo se centra en los principios que los administradores pueden utilizar, sus mayores exponentes fueron:
Henry Fayol: Utilizó la metodología positivista, que consistía en observar hechos, realizar experiencias yextraer reglas, fue el creador e impulsor de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Chester Bernard: Definió a la organización como “un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. Están determinados por el sistema, ya sea cuanto a la manera, en cuanto al grado, en cuanto al tiempo". El consideró que los elementos mínimos para que...