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CALAM DELGADO JESSICA LORENA









Introducción
Los ERP funcionaban ampliamente en las empresas. Entre sus módulos más comunes se encuentran el de manufactura o producción,almacenamiento, logística e información tecnológica, incluyen además la contabilidad, y suelen incluir un sistema de administración de recursos humanos, y herramientas de mercadotecnia y administraciónestratégica.
Los ERP de última generación tienden a implementar en sus circuitos una abstracción de la administración denominada MECAF (Método de Expresión de Circuitos Administrativos Formalizado), locual los provee de una gran flexibilidad para describir diferentes circuitos usados en distintas empresas. Esto simplifica la regionalización y la adaptación de los ERP a diferentes mercadosverticales
El mundo empresarial está en constante cambio, y es deber de quienes las dirigen, ajustarse a esos cambios, ya que no hacerlo, dejan de ser competitivas y pierden mercado, lo cual genera pérdidas yhace que una compañía colapse, a pesar de que esta sea reconocida.
Aquí se muestran los beneficios que tiene implementar sistemas de integración, y uno de ellos es el ERP.
ERP es un sistema que seimplementa en las empresas, y que trae consigo múltiples beneficios para esta, existen varios casos en los cuales se ha visto el resultado inmediato, en este trabajo se mencionan algunos.Desarrollo
La planificación de recursos empresariales es un término derivado de la planificación de recursos de manufactura (MRPII) y seguido de la planificación de requerimientos de material (MRP); sinembargo los ERP han evolucionado hacia modelos de suscripción por el uso del servicio.
Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturasy contabilidad de la compañía de forma modular. Sin embargo, la planificación de recursos empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas,...