Tarea5






















Nombre de la materia
Ing. De Métodos

Nombre de la Licenciatura
Ing. industrial

Nombre del alumno
José Juan Vázquez Amparan

Matrícula
000014355

Nombre de la TareaIncentivos

Unidad #
Unidad 5

Nombre del Tutor
Reyna Lidia Iñigo Villegas

Fecha
03/05/15

Indica un ejemplo de la forma en la que puedas medir tu trabajo, tomando en cuenta los elementos deergonomía, antropometría y biomecánica.

En la empresa donde laboro se mide el trabajo de cada empleado con un check list el cual nos revisan:

-Limpieza.
-Respetar áreas homologadas.
-Que seentreguen facturas diario a administrativo.
-Horarios.
-Ayuda a otras áreas.
-Armados correctos.
-Entregar pedidos a tiempo.
-Ingresos de mercancía dentro de 24 horas.
-Revisas caducidades en mercancíaque aplique.









A lo cual llevamos incentivos mensuales y trimestrales.




Elementos de ergonomía, antropometría y biomecánica.

-Dentro de estas actividades se nos supervisa que al levantarlas cajas se levanten correctamente (haciendo fuerza en las piernas y no en la espalda).

-Al momento de armar se ponen los artículos de mayor cantidad en el área de en medio para no agacharnos tantoni tampoco levantar los brazos agarrar el artículo, ya que se agarramos el objeto sin hacer l mayor esfuerzo posible.

-Al momento de cargar cajas muy pesadas nos piden levantarlas entre dosauxiliares.

-Se nos pide que al estar sentados mucho tiempo, tener la postura correcta.

-En cada escritorio hay un descansa muñecas al momento de utilizar el mouse.




Conclusiones

Las personasse agrupan para formar organizaciones que les permitan alcanzar objetivos comunes, imposibles de lograr individualmente. Las organizaciones que consiguen esos objetivos, a menudo tienen éxito y tiendena crecer. Este crecimiento exige el empleo del mayor número de personas, cada una de las cuales tiene sus propios objetivos, lo cual suscita un distanciamiento creciente entra los objetivos de la...