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APRUEBAN LINEAMIENTOS PARA LA SELECCIÓN Y RECONOCIMIENTO DEL EMPLEADO PÚBLICO
QUE DESTAQUE EN EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN SUPREMA N° 120-2010-PCM
Lima, 21 de mayo de 2010
CONSIDERANDO:
Que, la Constitución Política del Perú establece que todos los funcionarios y trabajadores
públicos están al servicio de la Nación, y por tanto, el proceso demodernización de la gestión
estatal exige construir un Estado al servicio del ciudadano;
Que, el Acuerdo Nacional como parte de la Vigésima Sexta Política de Estado, establece la
promoción de la ética y la transparencia, así como la erradicación de la corrupción, a través del
compromiso de velar por el desempeño responsable y transparente en la función pública;
Que, uno de los objetivos del PlanNacional de Lucha contra la Corrupción es la
institucionalización en la administración pública de las prácticas de buen gobierno, ética,
transparencia y de lucha contra la corrupción;
Que, mediante Resolución Suprema Nº 111-2009-PCM, se instituyó el 29 de mayo como
fecha de reconocimiento al servidor público que destaca en el cumplimiento de lo dispuesto en la
Ley N° 27815 - Ley del Código deÉtica de la Función Pública;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 050-2009-PCM se aprobaron los “Lineamientos
para la promoción del Código de Ética de la Función Pública en las entidades públicas del Poder
Ejecutivo”, disponiéndose la conformación de grupos de trabajo para el fomento de la ética al
interior de las entidades públicas;
Que, se han reportado buenas prácticas en gestión públicamediante las que se da
cumplimiento a lo dispuesto en el Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento, por lo
que resulta conveniente identificar y reconocer la labor de las personas comprometidas con tales
prácticas, en cada sector del gobierno nacional;
Que, constituye una preocupación constante del Gobierno Nacional, promover la ética y
transparencia en el ejercicio de la funciónpública, tanto en las entidades del Poder Ejecutivo, así
como en los gobiernos locales y regionales, a quienes se les insta a replicar este reconocimiento a
sus empleados públicos;
Que, a fin de facilitar la identificación de los empleados públicos del Poder Ejecutivo que
respetando los principios, deberes y las prohibiciones establecidos en el Código de Ética de la
Función Pública, aportan enla construcción de un Estado al servicio del ciudadano, es necesario
dictar lineamientos que puedan ser aplicados para la selección y reconocimiento de aquéllos, el
29 de mayo de cada año;
De conformidad con la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Ley Nº 27815, Ley
del Código de Ética de la Función Pública, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo
Nº 033-2005-PCM;

SERESUELVE:
Artículo 1º.- Aprobación de los Lineamientos
Aprobar los “Lineamientos para la selección y reconocimiento del empleado público que
destaque en el cumplimiento del Código de Ética de la Función Pública”.
Artículo 2º.- Vigencia
Los Lineamientos a que hace referencia el artículo anterior entrarán en vigencia a partir
del día siguiente de la publicación de la presente resolución.Artículo 3º.- Derogación
Derogar el artículo 2º de la Resolución Suprema Nº 111-2009-PCM, así como los
“Lineamientos del procedimiento para la Selección del Servidor Público que promueve con el
ejemplo la implantación de valores positivos”, aprobados por dicho artículo.
Artículo 4º.- Publicación de los Lineamientos
Los Lineamientos que se aprueban serán publicados en el Portal del Estado Peruano(www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional de la Presidencia del Consejo de Ministros
(www.pcm.gob.pe) el mismo día de la publicación de la presente Resolución Suprema en el Diario
Oficial “El Peruano”.
Artículo 5º.- Refrendo
La presente Resolución Suprema será refrendada por el Presidente del Consejo de
Ministros.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ALAN GARCÍA PÉREZ
Presidente...