TAREAE2
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2015
Carrera: Administración y Gestión de Pymes
Materia: Fundamentos de Investigación
Maestra: Sylvya Solís López
Alumno: Zabactani Martinez Rosas
Matricula: AL13505714
Tarea entregable delforo de construcción del conocimiento. Habilidades investigativas.
TAREA ENTREGABLE ETAPA 2
La administración de los recursos humanos consiste en planear, organizar, desarrollar, coordinar, ycontrolar técnicas capaces de promover el desempleo eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar losobjetivos individuales relacionados indirectamente o directamente con el trabajo.
NECESIDADES O PROBLEMAS RELACIONADOS CON MI TEMA DE INVESTIGACIÓN.
En una empresa los objetivos del departamento derecursos humanos derivan de los objetivos de la propia organización, uno de los objetivos de toda empresa es la elaboración y la distribución de algún producto o servicio.
Los principales objetivos dela administración de los recursos humanos son:
Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la empresa.Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
Alcanzar laeficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
Debemos de conjugar los esfuerzos del personal dentro de la administración general de la empresa, para obtener la más completa colaboración en larealización del trabajo.
Proveer a la Dirección o Gerencia General de una fuente de información válida y técnica en lo relativo al personal.
Dotar a la empresa de los mejores elementos humanos paracada puesto, dentro de los límites marcados para las condiciones de trabajo y por la fuerza de trabajo disponible.
Capacitar al personal en el puesto más adecuado conforme a sus características,...
Materia: Fundamentos de Investigación
Maestra: Sylvya Solís López
Alumno: Zabactani Martinez Rosas
Matricula: AL13505714
Tarea entregable delforo de construcción del conocimiento. Habilidades investigativas.
TAREA ENTREGABLE ETAPA 2
La administración de los recursos humanos consiste en planear, organizar, desarrollar, coordinar, ycontrolar técnicas capaces de promover el desempleo eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar losobjetivos individuales relacionados indirectamente o directamente con el trabajo.
NECESIDADES O PROBLEMAS RELACIONADOS CON MI TEMA DE INVESTIGACIÓN.
En una empresa los objetivos del departamento derecursos humanos derivan de los objetivos de la propia organización, uno de los objetivos de toda empresa es la elaboración y la distribución de algún producto o servicio.
Los principales objetivos dela administración de los recursos humanos son:
Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la empresa.Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales.
Alcanzar laeficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
Debemos de conjugar los esfuerzos del personal dentro de la administración general de la empresa, para obtener la más completa colaboración en larealización del trabajo.
Proveer a la Dirección o Gerencia General de una fuente de información válida y técnica en lo relativo al personal.
Dotar a la empresa de los mejores elementos humanos paracada puesto, dentro de los límites marcados para las condiciones de trabajo y por la fuerza de trabajo disponible.
Capacitar al personal en el puesto más adecuado conforme a sus características,...
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