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Posicionamiento de la oferta: Que será el "plus" que vamos a ofrecer a nuestro cliente para que nos elija dentro una gama de competidores. Qué ofreceremos adicional que nos diferencie de los otros.En Veggie-Fast el “plus” que vamos a ofrecer a nuestros clientes son cupones en donde tengan pomociónes. Como a la compra de 1 combo de le regalamos otro combo, pero solo aplicara esa promociónmmientras traigan el cupon.Ya que nuestros precios van hacer axecsibles para cualquiera y asi con esa promocion podremos atraer a mas clientes. Ya que claro, pondremos publicidad en las calles de Tijuana ysi tenemos el presupuesto podriamos llegar a anunciarnos en la radio o television pero eso seria mas adelante ya que la empresa este trabajando.

Gestión de Recursos Humanos: Bajo qué criterio seseleccionará a los puestos requeridos, qué caracteristicas o rasgos deben de contemplar, desde profesiones, edades, grados de estudios, nacionalidad, experiencia, etc. definir los perfiles de lospuestos, y sus funciones. Contemplar los horarios de las jornadas laborales (lunes a viernes..lunes a domingo.. de # a # hora..etc.).

En Veggie-Fast contrataremos a empleados que requieran lossiguientes requisitos; deberan tener 18 a 40 años, de cualquier nacionalidad sera acceptado o acceptada, se les requiere tener experiencia de cajero, cocinero y Buena actitud y comunicación hacia los clientes.Debera de haber terminado la preparatoria pero se les dara mas preferencia a los que esten estudiando la Universidad o que ya hayan terminado su carrera. Tendran que tener capacidades para manejaraparatos electronicos y ser rapidos aprendices. Al entregar su aplicación se les hara una entrevista y dependiendo de su solicitud y entrevista se les avisara si quedaron contratados o no, yadependiendo si quedaron se les asignara un puesto dependiendo de sus habilidades y de lo que estemos buscando. Los horarios seran ajustados de ½ tiempo si la persona contratada esta estudiando y se hara un...