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EVALUACION 27 PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO 100

1. La comunicación oral, la comunicación escrita, anuncio radial, aviso de prensa, hace parte de:
Respuesta

a.
  Fuentesde reclutamiento

b.
  Medios de reclutamiento

c.
 Tipos de comunicación

d.
  Ninguna de las anteriores



2. Inventario de personal, reclutamiento y selección de personal, evaluacióndel desempeño, hacen parte de:
Respuesta

a.
 Compensación

b.
  Capacitación

c.
 Flujo de personal

d.
  Sistemas de trabajo
 3. Sistemas de estimulación material y moral, hacen partede la compensación laboral. La anterior afirmación es:
Respuesta Verdadero 
 Falso
4. La gestión del desempeño por competencias no se enfoca esencialmente en el desarrollo, en que las personas“serán capaces de hacer” en el futuro. La anterior afirmación es:
Respuesta Verdadero 
 Falso
5.  Es el proceso de búsqueda y atracción de los solicitantes de empleo que cumplen los requisitosestablecidos para los cargos vacantes
Respuesta

a.
 Selección

b.
 Reclutamiento
 

c.
 Inducción

d.
  Análisis ocupacional
6. Una ventaja del reclutamiento interno es que tiende aestablecer la antigüedad como el principal factor de ascenso, subvalorando así la capacidad y otros méritos laborales. La anterior afirmación es:
Respuesta Verdadero 
 Falso
7.  La _________________ sedistingue por la consideración del recurso humano como la ventaja competitiva fundamental de la organización
Respuesta

a.

 Matriz DOFA

b.
 Gestión estratégica de recursos humanos

c. Dirección estratégica

d.
  Estrategia organizacional
8.  “Antes de cualquier actividad de selección de personal en una empresa, primero se debe conocer todo lo necesario sobre el personaldisponible.” Lo anterior hace referencia a :
Respuesta

a.
  Inventario de personal

b.
 Reclutamiento externo

c.
 Planeación estratégica de recursos humanos

d.
  Integración
9. El...