Tareas Administracion
1. Por qué es importante la administración de recursos humanos?
R= es importante en 3 razones.
2. Cuáles son las 3 razonesimportantes de la administración de recursos humanos?
R= 1-Puede ser una fuente de ventajas, 2-Es una parte importante de las estrategias de la organización, 3-Se ha descubierto que afecta a sugente en gran manera a su desempeño.
3. Por que se le conoce así a las prácticas laborales de alto rendimiento?
R= porque son las practicas que llevarán a mejorar tanto el desempeñolaboral individual, como organizacional.
4. Que es un sindicato
R= es una organización que representa a los trabajadores y busca proteger sus intereses a través de la negociación colectiva.5. Cuales son las tendencias democráticas?
R= son las estadísticas claras de los trabajadores de Estados Unidos.
6. Cual es el grupo étnico mas grande en Estados Unidos?
R= son losHíspanos con un 12 o 14%.
10.2 Identificación y selección de empleados competentes.
7. Que es la planeación de los recursos humanos?
R= es el proceso mediante el cual los gerentes seaseguran de contar con el numero correcto de personas adecuadas, en los lugares adecuados, en los momentos oportuno.
8. Que es la selección?
R= tiene que ver con predecir cuáles candidatos tendránéxito si son contratados.
9. Que es una descripción de puestos?
R= es un documento escrito que delinea el puesto, generalmente el contenido, el ambiente y condiciones del empleo.
10.Que establece la especificación de puestos?
R= las casualidades mínimas que debe poseer una persona para realizar el trabajo con éxito.
11. Que es el reclutamiento?
R= es localizar,identificar y atraer a los candidatos mas capaces.
12. Que hacen los gerentes a través de la reducción personal?
R= reducen la fuerza de trabajo de la organización.
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