Tareas co

TAREA1.
1.  Describa el concepto de Comportamiento Organizacional.
R: El comportamiento organizacional estudia y aplica los conocimientos sobre como las personas y grupos actúan dentro de las organizaciones.
2.  Describa los objetivos que persigue el Comportamiento Organizacional.
R: Describir el modo en que se comportan las personas, comprender porque se comportan como lo hacen,predecir cómo será la conducta de los empleados y controlar al menos parcialmente los resultados del desempeño de las personas.
3. Identifique los principales factores que influyen en las personas al interior de una organización. 
R: Productividad, ausentismo, rotación y satisfacción.
4.  Defina los factores que influyen en el comportamiento organizacional.
R: Productividad: Lasorganizaciones son productivas si logran sus metas y lo hace con el menor costo posible.
Ausentismo: Inasistencia al trabajo.
Rotación: Retiro voluntario e involuntario de la organización.
Satisfacción: Es una usual correspondiente a la relación de lo que entrego y recibo en el trabajo.

DINÁMICA: ¿QUIÉN SOY YO?
OBJETIVO 
El desarrollo de esta dinámica permitirá a cada uno de ustedestomar conciencia de sí mismo y de las características personales que cada uno posee. Con sus fortalezas y debilidades, proyectarse al futuro, visualizando la estrategia a seguir para alcanzar sus propios objetivos.

METODOLOGIA

1.0 Cada alumno deberá reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades personales, sus sueños y aspiraciones, sus éxitos y fracasos, con el fin de percatarse de la“materia prima” que será trabajada durante esta asignatura.

2.0 Cada alumno realiza una composición con el título ¿Quién soy yo?, siguiendo las instruciones de la dinámica.

3.0 El tiempo asignado a la actividad deberá se de 20 minutos para hacerla y que ella es privada, vale decir, no será después publicada ni leída a los demás, incluido el profesor.

4.0 Ahora que ya leíste lo anteriordebes bajar e imprimir el siguiente documento: PPT: ¿Quién soy yo?

* ¿Cuáles son mis puntos fuertes y débiles?
R: Fuertes, se como sociabilizar bien con las personas, respondo de buena manera en mi trabajo, soy de confianza en cuanto a responsabilidades extras.
Débiles: Me aburren los trabajos rutinarios.
* ¿Qué es lo que deseo ser (mi visión) y si lo puedo alcanzar ( como lo lograré)?.R: Mi visión, recopilar tantos conocimientos como me sean posibles para poder surgir en mi profesión y así poder tener un sustento económico para mi familia, todo esto lo podré alcanzar si me lo propongo y se organizar mis tiempos.
* ¿Cuál ha sido mi mayor fracaso? ¿Cuáles sus causas?
R: Hasta el momento no siento nada como mi mayor fracaso.
* ¿Cuál ha sido mi mayor éxito?
R: He tenidologros en mi vida, como tener mi título técnico, seguir estudiando, etc. Pero reconocer algo como mayor éxito, todavía no.


FORO 2: DINÁMICA QUIEN SOY YO

Si ya realizaste la dinámica “Quien soy yo”, te invito a contestar las siguientes preguntas, compartiendo tus opiniones con tus compañeros: 
…….¿Cómo te sentiste con el ejercicio?
…….¿Cuán fácil o difícil es conocerse a sí mismo?…….¿ Qué aprendiste acerca de ti?
Comparte tus comentarios en este espacio para que podamos conversar del tema....
* Me sentí bien, ya que hace mucho no me detenía a pensar en ese tipo de cosas.
* Pienso que es fácil cuando piensas como eres tu para ti mismo, pero es difícil al momento de proyectárselo a los demás.
* Que todavía me quedan muchas cosas por hacer para llegar a mi objetivo devida y así lograr mi mayor éxito.

OBJETIVOS:
-Es una actividad en donde los Alumnos Virtuales deben leer y analizar las presentaciones en PPT:
 "La Persona" y  "teorías de la motivación", además de la Bibliografía del Capítulo 3.

INSTRUCCIONES

-Es una actividad individual a desarrollar.
-Es una Evaluación Sumativa que pondera un 3% de la nota final. 
-Debe ser entregada el...