tareas de derecho laboral

Tarea numero 1.
Haga un resumen bien definido de los principios del Código de Trabajo, haciendo énfasis en sus aspectos más importantes. Redacte un contrato de trabajo para una obra o servicio determinado. Realice un mapa conceptual de las principales funciones del Ministerio de Trabajo.

El Código Laboral dominicano establece los principios esenciales que deben existir en las relacioneslaborales. Estos rigen para la República Dominicana, están acordes con los estándares internacionales en materia de derecho laboral y su conocimiento es esencial tanto para trabajadores como para empleadores. Aquí están:

Principios fundamentales
Principio I
Trabajo: Definición y Función: El trabajo es una función social bajo la protección y asistencia del Estado. El cual vela porque se cumplasus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.
Principio II
Libertad de Trabajo Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
Principio III
Objeto: Su objeto principal es regular los derechos y obligaciones deempleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar sus respectivos intereses. Código de Trabajo de la República Dominicana 21
Principio IV
Principio de Territorialidad: Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial. Derogaciones admitidas en convenios internacionales. En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones
Principio V
Principio de irrenunciabilidad:Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional. Es nulo todo pacto en contrario.

Principio VI
Principio de Buena Fe: En materia de trabajo los derechos deben ser ejercidos y las obligaciones ejecutadas según las reglas de la buena fe.
Principio VII
Principio de Igualdad: Principio de no discriminación e igualdad de trato:comprende la obligación del empleador de no discriminar por razones de sexo, religión, estado civil, raza, ideas políticas, razones gremiales, de edad, igual remuneración por igual tarea.
Principio VIII
Principio in dubio pro operario y Norma más favorable: En caso de duda sobre la aplicación de normas legales, prevalecerá la más favorable al trabajador, nunca debe desfavorecer al trabajador.Principio IX
Principio de Primacía de la Realidad: El contrato de trabajo es un contrato realidad, será nulo todo contrato procedido con simulación o fraude a la ley.
Principio X
Equidad de género: Tiene que haber igualdad de género en cuanto a derecho y obligaciones. Este Código tiene como propósito fundamental la protección de la maternidad.
Principio XI
Protección a los menores de edad:Protege a Los menores de ser empleado en trabajo que no sean adecuados a su edad o que le impida asistir a las escuelas.
Principio XII
Derechos básicos de los trabajadores: Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal.Principio XIII
Jurisdicción especial privativa de trabajo: El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para la solución de sus conflictos, la creación y el mantenimiento de jurisdicciones especiales. Esta puede ser promovida por los jueces en todo estado de causa.
Código de Trabajo de la República Dominicana 23

Mapa Conceptual de las Funciones del Ministerio de Trabajo:CONTRATO DE SERVICIOS DETERMINADO DE LA COMPAÑÍA CONSTRUCTORA JOSE REYES C. POR A.

ENTRE: De una Parte, la Compañía Constructora JOSE REYES C. por A. representada por su presidente el señor JOSE REYES MEJIA, dominicano, mayor de edad, portador de la Cédula de Identidad No.001-1177510-2, ingeniero, con domicilio Social en calle primavera No. 102 del sector mira...