Tareas De Utc
Páginas: 3 (704 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CENTRO DE VERACRUZ
ALUMNA: VIRIDIANA LOPEZ MUÑOZ
PROFESORA: MADE. PAULA ROSALINDA ANTONIO VIDAÑA
MATERIA: DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO I
GRADO: 8GRUPO: A
SISTEMA ESCOLARIZADO: VIERNES Y SABADO
INGENIERIA
CUATRIMESTRE:
ENERO – ABRIL 2012
CALIFICACION:
[pic]
La oferta y la demanda de trabajo
un reto por superar del sistemacapitalista
La oferta en base a un concepto sencillo se entiende que “es la cantidad de una mercancía o servicio que entra en el mercado a un precio dado en un momento determinado”. La oferta es,por lo tanto, una cantidad concreta, bien especificada en cuanto al precio y al período de tiempo que cubre, y no una capacidad potencial de ofrecer bienes y servicios.
La demanda es la cantidad deuna mercancía o servicios que los consumidores desean y pueden comprar a un precio dado en un determinado momento. La demanda, como concepto económico, no se equipara simplemente con el deseo onecesidad que exista por un bien, sino que requiere además que los consumidores, o demandantes, tengan el deseo y la capacidad efectiva de pagar por dicho bien.
Cuando hay una alta demanda aumentan los gastosdel consumidor y de la producción y a su vez la demanda de trabajo, lo que se traduce en una reducción el desempleo. Esto se debería cumplir en las economías donde hay plena capacidad instalada,alta productividad, libre ley de la oferta y la demanda.
Si observamos lo que es el desarrollo en las economías industrializadas; este se mide entre otros factores por la capacidad productiva, laproductividad, los procesos tecnológicos avanzados, el nivel de educación, el bienestar social y su clase media.
Sin embargo, estas economías con todo las bondades que ofrecen, presentan niveles de desempleosobre todo en la fuerza de trabajo necesaria en los sectores con mas ofertas de trabajo no satisfechas como servicios; limpieza, cocineros, camareros, ayudantes de enfermería, carpinteros,...
ALUMNA: VIRIDIANA LOPEZ MUÑOZ
PROFESORA: MADE. PAULA ROSALINDA ANTONIO VIDAÑA
MATERIA: DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO I
GRADO: 8GRUPO: A
SISTEMA ESCOLARIZADO: VIERNES Y SABADO
INGENIERIA
CUATRIMESTRE:
ENERO – ABRIL 2012
CALIFICACION:
[pic]
La oferta y la demanda de trabajo
un reto por superar del sistemacapitalista
La oferta en base a un concepto sencillo se entiende que “es la cantidad de una mercancía o servicio que entra en el mercado a un precio dado en un momento determinado”. La oferta es,por lo tanto, una cantidad concreta, bien especificada en cuanto al precio y al período de tiempo que cubre, y no una capacidad potencial de ofrecer bienes y servicios.
La demanda es la cantidad deuna mercancía o servicios que los consumidores desean y pueden comprar a un precio dado en un determinado momento. La demanda, como concepto económico, no se equipara simplemente con el deseo onecesidad que exista por un bien, sino que requiere además que los consumidores, o demandantes, tengan el deseo y la capacidad efectiva de pagar por dicho bien.
Cuando hay una alta demanda aumentan los gastosdel consumidor y de la producción y a su vez la demanda de trabajo, lo que se traduce en una reducción el desempleo. Esto se debería cumplir en las economías donde hay plena capacidad instalada,alta productividad, libre ley de la oferta y la demanda.
Si observamos lo que es el desarrollo en las economías industrializadas; este se mide entre otros factores por la capacidad productiva, laproductividad, los procesos tecnológicos avanzados, el nivel de educación, el bienestar social y su clase media.
Sin embargo, estas economías con todo las bondades que ofrecen, presentan niveles de desempleosobre todo en la fuerza de trabajo necesaria en los sectores con mas ofertas de trabajo no satisfechas como servicios; limpieza, cocineros, camareros, ayudantes de enfermería, carpinteros,...
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