tareas diversas


Los buenos hábitos dentro de el ambiente profesional se componen de la presentación, personal ya que esa es la primera impresión que se da a la hora de buscar un trabajo , y ella habla mucho de nosotros de nuestra personalidad, cómo esta presentación personal significa : como nos vestimos nuestra limpieza .
LA PRESENTACIÓN PERSONAL: es algo muy importante para nosotros ya que muestracomo realmente somos y no como dicen ser algunas personas, es un fundamento básico por que nos enseña a vestir y a andar bien arreglados ,un fundamento importante de nuestra presentación es saber vestir y saber combinar la ropa según nuestros estilos.

ASEO PERSONAL: se entiende como un conjunto de actividades higiénicas que realizamos todos los días y que varían en función de las necesidadesindividuales.
El aseo de una persona es algo que pertenece a su más estricta intimidad, Pero también hay que remarcar, que la higiene de una persona, tiene, en muchos casos, repercusiones sociales que afectan a terceras personas. Por ejemplo, una persona mal aseada puede tener un olor corporal desagradable que hace molesta su presencia al lado de otras personas. Los temas sobre higiene personalsiempre deben quedar en el ámbito más privado de una persona
Tendremos en consideración las siguientes: lavado de dientes, lavado de manos, lavado de cara, afeitado, utilización del bidé y otros aseos personales.
La cantidad de operaciones es muy variada y los litros consumidos aumentan según tengamos la canilla abierta constantemente o la cerremos cuando no la necesitamos.



LA IMPORTANCIADE LA VESTIMENTA EN EL TRABAJO:
Los modales son una parte muy importante de la formación y educación de cualquier persona, perosaber cómo vestirse, qué ponerse en cada momento y dar una buena imagen es muy importante. Sacar provecho de la imagen es socialmente muy importante. Políticos, actores, periodistas que salen en televisión, etc. saben muy bien cómo sacarle provecho a su imagen. Muchos deellos tienen sus propios asesores de imagen para no cometer errores.
Cada persona tiene sus propias características que lo definen físicamente: una altura y peso determinado, una forma particular de la cara, un determinado color de la piel, del pelo, de los ojos... y como no una determinada edad.

De que la primera impresión es la que cuenta estamos todos de acuerdo, y esto es más aún sihablamos del entorno laboral donde la imagen personal abre las puertas o las cierra.
En una empresa con gran cantidad de empleados, la diferencia y distinción se logran de dos maneras: rindiendo de forma excelente y con la mejor imagen personal.
Cuando todos tenemos más o menos las mismas capacidades, conocimientos y aptitudes para un puesto de trabajo lo que hará la diferencia es nuestra “buenapresencia”, la forma de comportarse y la calidad de nuestra personalidad. Entonces, estamos más seguros que antes al afirmar que la imagen es tan importante como el conocimiento.
Debemos de ser cuidadosos a la hora de vestirnos para ir una entrevista de trabajo para poder una buena impresión a primera vista y así poder sumar puntos para conseguir el empleado que deseamos
ACTITUDES EN EL TRABAJO:Todas las personas tienen actitudes que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas, ante un objeto, ante una situación que comprende objetos y personas ante una idea.
Con mucha frecuencia, la posesión de una actitud predispone al individuo a reaccionar de una manera específica. El conocimiento de la actitud permite a vecespredecir el comportamiento, tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida.

ACTITUD: es una forma de respuesta, a alguien o a algo, aprendida y relativamente permanente. Es una predisposición a pensar, sentir y actuar de cierta manera.
Existen cinco grandes grupos de actitudes en el trabajo:

1. PROACTIVA: Persona altamente motivada para conseguir los objetivos del centro y los...