Tareas good
Páginas: 11 (2612 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2010
Universidad del sur
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
Cuatrimestre: 1º salón: 1
Dinámica social
Tema: las organizaciones y en su contesto socioeconómico
Integrantes del equipo
Raciel quero cruz
Rosa beleNY gordillo Hernández
JANETH VICENTE BALCAZAR
Fecha de entrega: 03-octubre -2010
Índice
Introducción……………………………………………pag.1
La sociedad………………..………………………........pag.2El proceso cultural…………………………………….pag.3
Identidad cultural…………………………………….pag.5
La cultura nacional…………………………………...pag.6
Las organizaciones…………………………………....pag.8
Las organizaciones culturales………………………….pag.10
Públicas y privadas ……………………………... pag 10
Conclusión………………………………..…………pag.11
Bibliografía…….……………………..……………..pág.12
Introducción
Hoy a los líderes eficaces se lespiden que hagan más que dar órdenes. El liderazgo pasó a tener un significado distinto: el de compartir responsabilidades, estar comprometido con los objetivos de la compañía y hasta estar dispuestos a cambiar.
El énfasis en la gerencia de calidad total, el uso de equipos humanos de trabajo y el cambio en la capacidad de decisión de los empleados dieron como resultado la formación de unos supetrabajadores. Se exige ahora a los empleados mayores responsabilidades en las decisiones, cronograma de producción, control de calidad y otras áreas.
Es por esto que en el presente trabajo trataremos ciertos puntos relacionados con el liderazgo y cuáles deben ser las cualidades que un líder debe poseer para influir en la organización y lograr la satisfacción de las necesidades de los clientes. Yesto lo logra a través de procesos como la motivación, el control, la comunicación, la búsqueda de la calidad total y la toma de decisiones, siendo esta última la más importante de todas ya que si no se toma una decisión los demás procesos precedentes a esta serán de poco uso
La sociedad
La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan juntas de la manocon la productividad nacional tecnológica de valores destinados interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad. El estudio del comportamiento social en animales (p.ej. en primates o en insectos y sociales, como algunas hormigas) lo realiza la Etología. De las bases biológicas del comportamiento social, tanto en animales como en el ser humano, se ocupa laSociobiología. Las sociedades humanas son estudiadas por las llamadas disciplinas sociales, principalmente la Sociología y otras como la Antropología, Economía y la Administración de Empresas. Modernamente, existe un interés de la Física, desde la perspectiva de sistemas complejos, por el estudio de fenómenos sociales, y este esfuerzo ha dado lugar a disciplinas como la Sociofísica y la Econofísica. Sociedadeshumanas: Las sociedades humanas son entidades poblacionales; dentro de la población existe una relación entre los sujetos (habitantes) y el entorno, ambos realizan actividades en común y es lo que les da una identidad propia. También, sociedad es una cadena de conocimientos entre varios ámbitos, económico, político, cultural, deportivo y de entretenimiento. Los habitantes, el entorno y losproyectos o prácticas sociales hacen parte de una cultura, pero existen otros aspectos que ayudan a ampliar el concepto de sociedad y el más interesante y que ha logrado que la comunicación se desarrolle constantemente es la nueva era de la información, es decir la tecnología alcanzada en los medios de producción, desde una sociedad primitiva con simple tecnología especializada de cazadores muy pocosartefactos hasta una sociedad moderna con compleja tecnología muchísimos artefactos prácticamente en todas las especialidades. Estos estados de civilización incluirán el estilo de vida y su nivel de calidad que, asimismo, será sencillo y de baja calidad comparativa en la sociedad primitiva, y complejo o sofisticado con calidad comparativamente alta en la sociedad industrial. La calidad de vida...
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
Cuatrimestre: 1º salón: 1
Dinámica social
Tema: las organizaciones y en su contesto socioeconómico
Integrantes del equipo
Raciel quero cruz
Rosa beleNY gordillo Hernández
JANETH VICENTE BALCAZAR
Fecha de entrega: 03-octubre -2010
Índice
Introducción……………………………………………pag.1
La sociedad………………..………………………........pag.2El proceso cultural…………………………………….pag.3
Identidad cultural…………………………………….pag.5
La cultura nacional…………………………………...pag.6
Las organizaciones…………………………………....pag.8
Las organizaciones culturales………………………….pag.10
Públicas y privadas ……………………………... pag 10
Conclusión………………………………..…………pag.11
Bibliografía…….……………………..……………..pág.12
Introducción
Hoy a los líderes eficaces se lespiden que hagan más que dar órdenes. El liderazgo pasó a tener un significado distinto: el de compartir responsabilidades, estar comprometido con los objetivos de la compañía y hasta estar dispuestos a cambiar.
El énfasis en la gerencia de calidad total, el uso de equipos humanos de trabajo y el cambio en la capacidad de decisión de los empleados dieron como resultado la formación de unos supetrabajadores. Se exige ahora a los empleados mayores responsabilidades en las decisiones, cronograma de producción, control de calidad y otras áreas.
Es por esto que en el presente trabajo trataremos ciertos puntos relacionados con el liderazgo y cuáles deben ser las cualidades que un líder debe poseer para influir en la organización y lograr la satisfacción de las necesidades de los clientes. Yesto lo logra a través de procesos como la motivación, el control, la comunicación, la búsqueda de la calidad total y la toma de decisiones, siendo esta última la más importante de todas ya que si no se toma una decisión los demás procesos precedentes a esta serán de poco uso
La sociedad
La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan juntas de la manocon la productividad nacional tecnológica de valores destinados interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad. El estudio del comportamiento social en animales (p.ej. en primates o en insectos y sociales, como algunas hormigas) lo realiza la Etología. De las bases biológicas del comportamiento social, tanto en animales como en el ser humano, se ocupa laSociobiología. Las sociedades humanas son estudiadas por las llamadas disciplinas sociales, principalmente la Sociología y otras como la Antropología, Economía y la Administración de Empresas. Modernamente, existe un interés de la Física, desde la perspectiva de sistemas complejos, por el estudio de fenómenos sociales, y este esfuerzo ha dado lugar a disciplinas como la Sociofísica y la Econofísica. Sociedadeshumanas: Las sociedades humanas son entidades poblacionales; dentro de la población existe una relación entre los sujetos (habitantes) y el entorno, ambos realizan actividades en común y es lo que les da una identidad propia. También, sociedad es una cadena de conocimientos entre varios ámbitos, económico, político, cultural, deportivo y de entretenimiento. Los habitantes, el entorno y losproyectos o prácticas sociales hacen parte de una cultura, pero existen otros aspectos que ayudan a ampliar el concepto de sociedad y el más interesante y que ha logrado que la comunicación se desarrolle constantemente es la nueva era de la información, es decir la tecnología alcanzada en los medios de producción, desde una sociedad primitiva con simple tecnología especializada de cazadores muy pocosartefactos hasta una sociedad moderna con compleja tecnología muchísimos artefactos prácticamente en todas las especialidades. Estos estados de civilización incluirán el estilo de vida y su nivel de calidad que, asimismo, será sencillo y de baja calidad comparativa en la sociedad primitiva, y complejo o sofisticado con calidad comparativamente alta en la sociedad industrial. La calidad de vida...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.