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TÉCNICO EN CONTABILIDAD

ELABORAR PAPELES DE TRABAJO PARA AUDITORIA

HIDALGO HERNÁNDEZ ABIGAIL

C.P. LEONCIO TURPIA GONZÁLEZ REBOLLAR

604

MATUTINO







TECNICO EN CONTABILIDAD
“ELABORAR PAPELES DE TRABAJO PARA AUDITORIA”
TEMARIO PARCIAL 1
1. GENERALIDADES DE LA AUDITORÍA
1.1 INTRODUCCION
1.1.1 AUDITORÍA
1.1.2 DEFINICIÓN
1.2 PAPELES DE TRABAJO
1.3 CÉDULAS DEAUDITORÍA
1.4 DOCUMENTACIÓN SOPORTE
2. AUDITORÍA
2.1 TIPOS DE AUDITORÍA
2.1.1 INTERNA Y EXTERNA
2.1.2 FINANCIERA
2.1.3 ADMINISTRACIÓN
2.1.4 FISCAL
2.1.5 OTROS
3. NORMAS DE AUDITORÍA
3.1 NORMAS PERSONALES
3.2 NORMAS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO
3.3 NORMAS DE INFORMACIÓN
4. TÉCNICAS DE AUDITORÍA
5. PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
6. CONTROL INTERNO
7. METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DEPAPELES DE TRABAJO
7.1 PREVIA A SU INFORMACIÓN
7.2 AL FORMULARLOS
8. CLASIFICACIÓN DE LOS PAPELES DE TRABAJO
8.1 EXPEDIENTE CONTINUO DE AUDITORÍA O ARCHIVO PERMANENTE
8.2 CÉDULA SUMARIA
8.3 CÉDULA ANALÍTICA
8.4 CÉDULA SUB-ANALÍTICA
8.5 CÉDULA DE DISCUSIÓN DE OBSERVACIONES
8.6 CÉDULA DE MARCO CONCEPTUAL
9. CARACTERÍSTICAS DE LAS CEDULAS DE AUDITORÍA
9.1 COMPLETA
9.2 QUE SE ENTIENDE
9.3DE FÁCIL LECTURA
10. ELEMENTOS QUE INTEGRAN LAS CEDULAS DE TRABAJO
10.1 ENCABEZADO
10.2 CUERPO DE LA CEDULA
10.3 PIE
11. ÍNDICES DE AUDITORÍA
12. MARCAS DE AUDITORÍA
13. CRUCE DE PAPELES DE AUDITORÍA
14. BIBLIOGRAFÍA


























INDICE
1. GENERALIDADES DE LA AUDITORÍA
1.2 INTRODUCCION
1.4.1 AUDITORÍA
1.4.2 DEFINICIÓN
1.3 PAPELES DE TRABAJO1.4 CÉDULAS DE AUDITORÍA
1.5 DOCUMENTACIÓN SOPORTE
2. AUDITORÍA
2.1 TIPOS DE AUDITORÍA
2.1.1 INTERNA Y EXTERNA
2.1.2 FINANCIERA
2.1.3 ADMINISTRACIÓN
2.1.4 FISCAL
2.1.5 OTROS
3. NORMAS DE AUDITORÍA
3.1 NORMAS PERSONALES
3.2 NORMAS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO
3.3 NORMAS DE INFORMACIÓN
4. TÉCNICAS DE AUDITORÍA
5. PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
6. CONTROL INTERNO
7. METODOLOGÍA PARALA REALIZACIÓN DE PAPELES DE TRABAJO
7.3 PREVIA A SU INFORMACIÓN
7.4 AL FORMULARLOS
8. CLASIFICACIÓN DE LOS PAPELES DE TRABAJO
8.7 EXPEDIENTE CONTINUO DE AUDITORÍA O ARCHIVO PERMANENTE
8.8 CÉDULA SUMARIA
8.9 CÉDULA ANALÍTICA
8.10 CÉDULA SUB-ANALÍTICA
8.11 CÉDULA DE DISCUSIÓN DE OBSERVACIONES
8.12 CÉDULA DE MARCO CONCEPTUAL
9. CARACTERÍSTICAS DE LAS CEDULAS DE AUDITORÍA
9.1 COMPLETA9.2 QUE SE ENTIENDE
9.3 DE FÁCIL LECTURA
10. ELEMENTOS QUE INTEGRAN LAS CEDULAS DE TRABAJO
10.1 ENCABEZADO
10.2 CUERPO DE LA CEDULA
10.3 PIE
11. ÍNDICES DE AUDITORÍA
12. MARCAS DE AUDITORÍA
13. CRUCE DE PAPELES DE AUDITORÍA
14. BIBLIOGRAFÍA
“GENERALIDADES DE LA AUDITORÍA “
1 INTRODUCCION
1 AUDITORÍA


El origen etimológico de la palabra es el verbo inglés "Audit", que significa"comprobar", y es utilizado principalmente en el "Audit accounting", que es la traducción de auditoría. El origen etimológico de la palabra es el verbo latino "Audire", que significa "oír", que a su vez tiene su origen en que los primeros auditores ejercían su función juzgando la verdad o falsedad de lo que les era sometido a su verificación principalmente oyendo.

El requisito básico para larealización de una auditoría es la independencia, que comprende los siguientes puntos:
INDEPENDENCIA MENTAL: El estado mental que permite proporcionar una opinión sin ser afectados por influencias que comprometan el juicio profesional y su dirección, permitiendo a una persona actuar con integridad, y ejercer objetividad y escepticismo profesional.
INDEPENDENCIA APARENTE: Cuando se evitan hechos ycircunstancias que sean tan importantes que un tercero juicioso e informado, con conocimiento de toda la información relevante, incluyendo cualesquiera salvaguardas que se apliquen, concluiría de manera razonable que la integridad, objetividad o escepticismo profesional del equipo auditor para atestiguar hubieran sido comprometidos.












2 DEFINICIÓN
La auditoría es el examen...