TAREAS LIDERAZGO EFECTIVO
Páginas: 3 (677 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2015
RESUMEN LIDERAZGO EFECTIVO
Un equipo es una tripulación que navega hacia el mismo rumbo, con el mismo ritmo, con la misma rapidez.
El Coach de equipos triunfadores tiene principalmente tresactividades que son las que le llevan al campeonato:
Capacitar a cada uno de los integrantes de su equipo para que llegue a su nivel de excelencia.
Hacer que todos se nivelen con los mejores.Desarrollar las habilidades del equipo para ensamblarse, para hacer jugadas de conjunto, para implementar estrategias en las que todos participen.
La formación de un equipo de alto desempeño comienza con laselección de sus integrantes:
Deben tener los conocimientos adecuados.
Deben poseer las habilidades necesarias.
Deben tener las actitudes y personalidad requeridas.
DEBEN POSEER LOS VALORES QUEEL EQUIPO REQUIERE.
Un equipo de trabajo es:
Un conjunto de personas que se dirigen a la consecución de un objetivo o meta común.
Que saben que dependen unos de otros para lograr resultados yactúan entre todos para alcanzarlos.
Que desempeñan funciones individuales, pero comparten entre todos la responsabilidad por su el logro de los objetivos o metas.
Que se comunican y colaboraneficientemente como medios indispensables para el logro de sus objetivos o metas comunes.
Que ponen los intereses del equipo por encima de los intereses individuales.
A qué actividad se dedica laempresa: Servicios
Para qué mercados trabaja: Para el de turismo, recreación y hospedaje
Qué productos o servicios elaboramos: Servicios variados a dueños y rentistas
A qué necesidades se aplican nuestrosproductos y servicios: De esparcimiento, relajamiento, diversión.
A través de qué ventajas competitivas pretendemos ganar el mercado a la competencia: Siendo pioneros en servicios vanguardistas paradueños y rentistas proporcionándoles una comunidad única en cabo
El proceso para solucionar, analizar problemas
1.DEFINCION Y DELIMITACION DEL PROBLEMA. 2. ANALISIS DE SUS CAUSAS ( CAUSA RAIZ )....
Un equipo es una tripulación que navega hacia el mismo rumbo, con el mismo ritmo, con la misma rapidez.
El Coach de equipos triunfadores tiene principalmente tresactividades que son las que le llevan al campeonato:
Capacitar a cada uno de los integrantes de su equipo para que llegue a su nivel de excelencia.
Hacer que todos se nivelen con los mejores.Desarrollar las habilidades del equipo para ensamblarse, para hacer jugadas de conjunto, para implementar estrategias en las que todos participen.
La formación de un equipo de alto desempeño comienza con laselección de sus integrantes:
Deben tener los conocimientos adecuados.
Deben poseer las habilidades necesarias.
Deben tener las actitudes y personalidad requeridas.
DEBEN POSEER LOS VALORES QUEEL EQUIPO REQUIERE.
Un equipo de trabajo es:
Un conjunto de personas que se dirigen a la consecución de un objetivo o meta común.
Que saben que dependen unos de otros para lograr resultados yactúan entre todos para alcanzarlos.
Que desempeñan funciones individuales, pero comparten entre todos la responsabilidad por su el logro de los objetivos o metas.
Que se comunican y colaboraneficientemente como medios indispensables para el logro de sus objetivos o metas comunes.
Que ponen los intereses del equipo por encima de los intereses individuales.
A qué actividad se dedica laempresa: Servicios
Para qué mercados trabaja: Para el de turismo, recreación y hospedaje
Qué productos o servicios elaboramos: Servicios variados a dueños y rentistas
A qué necesidades se aplican nuestrosproductos y servicios: De esparcimiento, relajamiento, diversión.
A través de qué ventajas competitivas pretendemos ganar el mercado a la competencia: Siendo pioneros en servicios vanguardistas paradueños y rentistas proporcionándoles una comunidad única en cabo
El proceso para solucionar, analizar problemas
1.DEFINCION Y DELIMITACION DEL PROBLEMA. 2. ANALISIS DE SUS CAUSAS ( CAUSA RAIZ )....
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