tareas prac.

Instituto nacional de el Congo (inco)


Profesor: Crisanto paises herrera


Materia: práctica profesional


Integrantes de grupo: jeyson Edgardo Batres
Glenda Raquel Hernández
Silvana del Carmen flores
Elba Nohemí Martínez
Jorge Alfonso Ortiz


Grado: tercero técnico vocacional, sección ¨a¨



Fecha de entrega: 22/12/13Introduccion

En el presente trabajo ha sido elaborado por los alumnos de el tercero técnico vocacional, sección ´A¨ se intentan explicar los conceptos básicos o valores morales que influyen en la práctica profesional, la personalidad y como estos influyen en el proceso de una formación profesional y vocacional. Visualizar como estos valores influyen en la formación profesional de unapersona.

El trabajo ha sido elaborado con el único propósito de ver las cualidades que posee una persona ya que una buena fomentación de los valores que a continuación se presentan, la comprensión de estos conceptos y la práctica de los mismos ayudara en gran manera a tener clara una formación académica, moral, y social para el buen desarrollo en nuestra sociedad.










CARATERISTICASFISICAS


Salud: Es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social.

Elocuencia: es facultad de hablar o escribir de modo eficaz para deleitar y conmover, y especialmente para persuadir a oyentes o lectores. o también fuerza de expresión, eficacia para persuadir y conmover que tienen los gestos, ademanes o cualquier otraacción o recurso expresivo.


CARACTERÍSTICAS MORALES, ESPIRITUALES O ÉTICAS

Responsabilidad: son fuentes de la dignidad humana constituyen su conciencia, inteligencia, voluntad , libertad y sentido moral de sus actos todo esto se manifiesta en ser  responsables ; es decir , en la capacidad de responder a sus obligaciones.

La lealtad: es un valor que básicamente consiste en nunca darle laespalda a determinada persona, grupo social y que están unidos por lazos de amistad o por alguna relación social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud, la lealtad está más apegada a la relación en grupo.

Honradez: se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e íntegra

Puntualidad:es el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado, para cumplir obligaciones, sin tener distracciones, retrasos, ni obstáculos.

Cordialidad: es el valor que nos permite entablar y mantener buenas relaciones con los demás.

Cooperación: consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido

Exactitud: el individuodebe ser racional, socialmente consiente, libre de actuar autónomamente y obligado a responder ante sus pares y prójimos por las consecuencias de sus palabras y acciones. Después de actuar, sus actos pueden evaluarse contra las normas sociales, pautas, principios morales, etc.

Confiabilidad: es la virtud de una  persona para llevar a cabo una encomienda simple e insignificante hasta algocomplejo e importante, pero que se tenga la certeza que lo va a realizar, porque así cada situación o actividad que se le pida se podrá tener la seguridad que no fallará.


Confidencialidad: es la cualidad de confidencial (que se dice o hace en confianza y con seguridad recíproca entre dos o más individuos). Se trata de una propiedad de la información que pretende garantizar el acceso sólo a laspersonas autorizadas.
Cuando se produce información confidencial (una carta, un documento, un informe, etc.), los responsables deciden quién o quiénes tienen derecho a acceder a los datos. Los recaudos a tomar para garantizar dicha confidencialidad dependerán del contexto. Un hombre que quiere mandar una carta a su novia desde el extranjero, se conformará con introducir la nota dentro de un sobre,...