tareas que ejerce el ingeniero industrial
Páginas: 4 (791 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2013
Subgerencia administrativa y financiera
OBJETIVOS
Ejecutar labores profesionales en Administración relacionadas con la Planeación, Organización, Coordinación, Evaluación y Control del recursohumano, físico y financiero de la E.S.E. IMSALUD.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Garantizar el equilibrio económico y financiero, formalizar los planes de adquisiciones y de administración de bienes y servicioscontratados y definir los lineamientos para que el factor humano tenga un desarrollo personal y laboral acorde con el crecimiento organizacional.
Funciones
• Presenta el Proyecto del PlanFinanciero y el presupuesto para su aprobación
• Define objetivos, políticas y estrategias para ejecutar los procesos de Administración Presupuestal y Ejecución Contable
• Define los componentespresupuestales y su clasificación
• Mantiene coherencia entre el plan de desarrollo y plan de acción con las políticas macroeconómicas, microeconómicas, fiscales; nacionales y locales, sustentando lasasignaciones presupuestales en las diferentes instancias
• Define las políticas que deben orientar la generación de los diferentes tipos de ingresos
• Define las políticas que deben orientar laejecución del gasto
• Establece las directrices para garantizar una buena gestión en el recaudo
• Establece directrices para realizar oportunamente los pagos de acuerdo con el recaudo efectivo
• Redefinepolíticas fiscales a seguir, de acuerdo al comportamiento de la generación de ingresos, determinando modificaciones o traslados presupuestales y la vía administrativa por la cual se deben realizar• Gestiona el acceso a recursos del crédito y establece directrices para el manejo eficiente de la deuda
• Coordina las acciones de las diferentes unidades administrativas para desarrollar exitosamenteel proceso licitatorio
El Gerente del Talento Humano
El papel que desempeña el Gerente del Talento Humano dentro de las Organizaciones es el de un estratega en relaciones humanas para...
OBJETIVOS
Ejecutar labores profesionales en Administración relacionadas con la Planeación, Organización, Coordinación, Evaluación y Control del recursohumano, físico y financiero de la E.S.E. IMSALUD.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Garantizar el equilibrio económico y financiero, formalizar los planes de adquisiciones y de administración de bienes y servicioscontratados y definir los lineamientos para que el factor humano tenga un desarrollo personal y laboral acorde con el crecimiento organizacional.
Funciones
• Presenta el Proyecto del PlanFinanciero y el presupuesto para su aprobación
• Define objetivos, políticas y estrategias para ejecutar los procesos de Administración Presupuestal y Ejecución Contable
• Define los componentespresupuestales y su clasificación
• Mantiene coherencia entre el plan de desarrollo y plan de acción con las políticas macroeconómicas, microeconómicas, fiscales; nacionales y locales, sustentando lasasignaciones presupuestales en las diferentes instancias
• Define las políticas que deben orientar la generación de los diferentes tipos de ingresos
• Define las políticas que deben orientar laejecución del gasto
• Establece las directrices para garantizar una buena gestión en el recaudo
• Establece directrices para realizar oportunamente los pagos de acuerdo con el recaudo efectivo
• Redefinepolíticas fiscales a seguir, de acuerdo al comportamiento de la generación de ingresos, determinando modificaciones o traslados presupuestales y la vía administrativa por la cual se deben realizar• Gestiona el acceso a recursos del crédito y establece directrices para el manejo eficiente de la deuda
• Coordina las acciones de las diferentes unidades administrativas para desarrollar exitosamenteel proceso licitatorio
El Gerente del Talento Humano
El papel que desempeña el Gerente del Talento Humano dentro de las Organizaciones es el de un estratega en relaciones humanas para...
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