Tareas Universitarias
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2014
Autoconocimiento.
El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. Larelación entre las cuatro áreas críticas del autoconocimiento se muestra en seguida:
El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizarnuestros talentos.
El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981):
Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal,empezando con el trauma del niño de la separación del cordón umbilical. Lo que sabemos de nosotros mismos proviene solo del exterior, y es interpretado por el tipo de experiencias que hemos tenido; y lo quesabemos de los demás viene solo de una analogía con nuestra propia red de sentimientos.
Evaluación de locus de control.
La evaluación del Locus de Control, es "una medición de la capacidad decontrol y autocontrol, hasta qué punto los sujetos logran controlarse ante eventos sociales o de lo contrario cómo son influenciados por estos en su actuar.
"[ El locus de control es un rasgo depersonalidad propuesto a partir de la teoría del aprendizaje social por Julian B. Rotter y
Murly en 1 965, y posteriormente reformulado por Rotter en 1 966.
Después de los trabajos de Rotter el conceptode locus de control ha sido refinado por Delroy L. Paulhus. En lugar de tratar el locus de control como un rasgo unidimensional de la personalidad, este autor analiza su presencia en tres áreasprincipales de la v ida: los logros personales, las relaciones interpersonales y el mundo
socio-político.
Se considera que el locus de control es un rasgo de la personalidad estable en el tiempo, y sitúaa las personas en un continuo según la responsabilidad que aceptan sobre los ev entos sociales que ex perimentan –que pueden ser positiv os, negativ os o neutros–.
Así se muestra el grado en que un...
El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. Larelación entre las cuatro áreas críticas del autoconocimiento se muestra en seguida:
El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizarnuestros talentos.
El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981):
Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal,empezando con el trauma del niño de la separación del cordón umbilical. Lo que sabemos de nosotros mismos proviene solo del exterior, y es interpretado por el tipo de experiencias que hemos tenido; y lo quesabemos de los demás viene solo de una analogía con nuestra propia red de sentimientos.
Evaluación de locus de control.
La evaluación del Locus de Control, es "una medición de la capacidad decontrol y autocontrol, hasta qué punto los sujetos logran controlarse ante eventos sociales o de lo contrario cómo son influenciados por estos en su actuar.
"[ El locus de control es un rasgo depersonalidad propuesto a partir de la teoría del aprendizaje social por Julian B. Rotter y
Murly en 1 965, y posteriormente reformulado por Rotter en 1 966.
Después de los trabajos de Rotter el conceptode locus de control ha sido refinado por Delroy L. Paulhus. En lugar de tratar el locus de control como un rasgo unidimensional de la personalidad, este autor analiza su presencia en tres áreasprincipales de la v ida: los logros personales, las relaciones interpersonales y el mundo
socio-político.
Se considera que el locus de control es un rasgo de la personalidad estable en el tiempo, y sitúaa las personas en un continuo según la responsabilidad que aceptan sobre los ev entos sociales que ex perimentan –que pueden ser positiv os, negativ os o neutros–.
Así se muestra el grado en que un...
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